随着联盟对科技创新人才培养体系的不断完善，李阳深知加强实践教学环节、建立产学研合作培养模式对于提高科技创新人才实践能力和创新能力的重要性。在这个充满挑战的末世，仅仅依靠理论教学已经无法满足培养高素质科技创新人才的需求，必须让学生在实践中锻炼，在与企业和科研机构的合作中成长。

这一日，李阳在联盟总部的科技创新人才培养会议室再次召集了教育部门领导、高校代表、企业负责人以及科研机构专家。会议室里气氛热烈，大家都对进一步推进科技创新人才培养充满期待。

“各位，我们已经在构建从基础教育到高等教育的科技人才培养链条方面取得了一定的成效，但要真正培养出具有实践能力和创新能力的人才，我们必须加强实践教学环节，建立产学研合作培养模式。” 李阳的眼神坚定而充满决心。

一位教育部门领导站起来发言：“首领，加强实践教学环节首先要加大对实践教学设施的投入。各高校要建设先进的实验室、实习基地等，为学生提供良好的实践环境。同时，要优化实践教学课程设置，增加实践教学的比重，让学生有更多的机会参与实际项目。”

李阳微微点头：“非常正确。实践教学设施是学生进行实践锻炼的基础，我们要确保设施的先进性和实用性。课程设置也要紧密结合实际需求，提高学生的实践能力。”

一位高校代表接着说道：“首领，我们还可以鼓励教师将科研项目引入实践教学中。让学生参与教师的科研项目，不仅可以提高学生的实践能力，还能培养学生的创新思维。同时，教师也可以通过指导学生实践，提高自己的教学水平。”

李阳思索片刻后说道：“有道理。教师的科研项目是很好的实践资源，要充分利用起来。同时，要建立相应的激励机制，鼓励教师积极参与实践教学。”

一位企业负责人说道：“首领，建立产学研合作培养模式是关键。企业可以为学生提供实习岗位和实际项目，让学生在企业的环境中学习和实践。同时，企业也可以与高校和科研机构合作开展科研项目，共同培养科技创新人才。”

李阳满意地说道：“很好。产学研合作能够实现优势互补，为学生提供更广阔的发展空间。我们要积极推动企业与高校、科研机构的合作，建立长期稳定的合作关系。”

一位科研机构专家说道：“首领，为了确保产学研合作的顺利进行，我们还需要建立有效的沟通机制和协调机制。加强各方之间的信息交流和资源共享，解决合作过程中出现的问题。同时，要建立科学的评价机制，对产学研合作的成果进行评估和反馈。”

李阳点头表示赞同：“非常有必要。沟通机制和协调机制是产学研合作的保障，评价机制则能够促进合作的不断改进和提高。我们要认真落实这些机制，确保产学研合作培养模式的有效运行。”

为了加强实践教学环节、建立产学研合作培养模式，李阳下令成立科技创新人才培养推进工作小组。这个小组由教育部门领导、高校代表、企业负责人、科研机构专家以及相关部门的工作人员组成，他们负责制定具体的实施方案、组织实施各项措施、协调各方资源。

工作小组首先对联盟的科技创新人才培养现状进行了深入调研和分析。他们了解到目前虽然各高校都有一定的实践教学设施和课程设置，但还存在设施不足、课程与实际脱节等问题。同时，产学研合作也处于起步阶段，存在合作机制不完善、沟通不畅等问题。

根据调研结果，工作小组制定了详细的实施方案。方案包括加大实践教学设施投入、优化实践教学课程设置、鼓励教师将科研项目引入实践教学、推动产学研合作、建立沟通协调机制和评价机制等多个方面。同时，他们还制定了具体的实施步骤和时间表，确保方案能够顺利实施。

在加大实践教学设施投入方面，工作小组与财政部门合作，设立了科技创新人才培养专项基金。各高校可以通过申请基金，建设和更新实践教学设施。同时，工作小组还鼓励企业和社会力量捐赠实践教学设施，共同为学生创造良好的实践环境。