在联盟的发展进程中，李阳深刻认识到优化联盟科技创新环境的紧迫性和重要性。在这个充满挑战的末世，科技创新是联盟生存和发展的关键动力，而良好的科技创新环境则是激发创新活力、培育创新人才的重要土壤。营造宽松、包容的创新氛围，减少对创新活动的行政干预，成为了李阳领导下的联盟科技创新战略的重要方向。

这一日，李阳在联盟总部的科技创新会议室中召集了科技部门领导、科研人员代表以及企业家代表。会议室里气氛严肃，大家都明白此次会议对于联盟未来科技创新发展的重大意义。

“各位，如今我们联盟正处于科技创新的关键时期，优化科技创新环境至关重要。我们必须营造宽松、包容的创新氛围，减少行政干预，让创新的活力充分涌流。” 李阳的眼神坚定而充满决心。

一位科技部门领导站起来发言：“首领，宽松的创新氛围首先需要政策的支持。我们可以制定一系列鼓励创新的政策，如加大科研投入、提供创新补贴、设立创新奖励等，激发科研人员和企业的创新积极性。”

李阳微微点头：“非常正确。政策的引导作用不可忽视，我们要确保这些政策能够真正落地，为创新提供有力的支持。”

一位科研人员代表接着说道：“首领，包容的创新氛围意味着对失败的宽容。创新往往伴随着风险，我们不能因为一次失败就否定一个项目或一个人。应该给予科研人员更多的机会去尝试和探索。”

李阳思索片刻后说道：“有道理。失败是成功之母，我们要鼓励科研人员勇于尝试，不怕失败。同时，要建立合理的容错机制，让他们在创新的道路上没有后顾之忧。”

一位企业家代表说道：“首领，减少行政干预也是关键。政府应该更多地扮演服务者的角色，为企业和科研机构提供必要的支持和保障，而不是过多地干预他们的创新活动。”

李阳满意地说道：“很好。减少行政干预可以让市场在创新资源配置中发挥更大的作用，提高创新的效率和质量。我们要转变政府职能，为创新创造更加宽松的环境。”

为了优化联盟科技创新环境，李阳下令成立科技创新环境优化工作小组。这个小组由科技部门领导、科研人员代表、企业家代表以及相关部门的工作人员组成，他们负责制定具体的实施方案、组织实施各项措施、协调各方资源。

工作小组首先对联盟的科技创新环境进行了全面的调研和分析。他们深入了解科研人员和企业在创新过程中面临的问题和需求，以及现有政策和环境的不足之处。通过调研，他们发现联盟在科技创新环境方面存在一些问题，如政策支持力度不够、容错机制不完善、行政干预过多等。