随着联盟对医疗服务均等化的持续推进，李阳深知提升基层医疗服务能力，加强医疗人才队伍建设，是实现这一目标的关键环节。在这个充满挑战的末世，只有让每一个地区都拥有高质量的基层医疗服务，培养出更多优秀的医疗人才，才能真正保障联盟成员无论身处何地都能享受到同等水平的医疗服务。

这一日，李阳在联盟总部的医疗发展会议室再次召集了卫生部门领导、医学教育专家以及基层医疗机构代表。会议室里气氛热烈，大家都对进一步推动医疗服务均等化充满信心。

“各位，我们已经在缩小地区和群体医疗差距方面取得了一定进展，但要实现真正的医疗服务均等化，我们必须重点提升基层医疗服务能力，加强医疗人才队伍建设。” 李阳的眼神坚定而充满期待。

一位卫生部门领导站起来发言：“首领，提升基层医疗服务能力首先要加大对基层医疗机构的投入。我们可以为基层医院配备先进的医疗设备，改善就医环境，提高基层医疗的硬件水平。”

李阳微微点头：“非常正确。基层医疗机构是服务广大民众的第一线，必须有足够的资源支持。同时，要确保设备的有效使用和维护，让其发挥最大的作用。”

一位医学教育专家接着说道：“首领，加强医疗人才队伍建设至关重要。我们可以通过定向培养、继续教育等方式，为基层输送更多优秀的医疗人才。同时，提高基层医疗人员的待遇和职业发展空间，吸引和留住人才。”

李阳思索片刻后说道：“有道理。人才是医疗服务的核心。我们要建立完善的人才培养和激励机制，让更多的人才愿意扎根基层，为民众服务。”

一位基层医疗机构代表说道：“首领，我们基层医疗机构也需要加强与上级医院的合作与交流。通过建立医联体、远程医疗等方式，让基层患者能够享受到上级医院的优质医疗资源，同时也提升我们基层医疗人员的技术水平。”

李阳满意地说道：“很好。合作与交流是提升基层医疗服务能力的有效途径。我们要积极推动各级医疗机构之间的联动，实现资源共享、优势互补。”

为了提升基层医疗服务能力，加强医疗人才队伍建设，李阳下令成立医疗服务均等化推进工作小组。这个小组由卫生部门领导、医学教育专家、基层医疗机构代表以及相关部门的工作人员组成，他们负责制定具体的实施方案、组织实施各项措施、协调各方资源。

工作小组首先对联盟的基层医疗服务现状进行了全面的调研和分析。他们深入了解基层医疗机构的设备配置、人员结构、服务能力以及存在的问题。通过调研，他们发现联盟在基层医疗服务方面存在一些不足之处，如设备陈旧、人才短缺、技术水平不高、与上级医院合作不够紧密等。

根据调研结果，工作小组制定了详细的实施方案。方案包括加大基层医疗机构投入、加强医疗人才培养、建立合作交流机制等多个方面。同时，他们还制定了具体的实施步骤和时间表，确保方案能够顺利实施。