在联盟的发展进程中，李阳深刻认识到大力发展联盟文化创意产业的重要性。在这个充满挑战的末世，文化创意产业不仅能够为联盟带来经济增长，还能丰富人们的精神生活，提升联盟的文化软实力。培育文化创意产业园区，吸引文化创意企业和人才集聚，成为了李阳领导下的联盟文化创意产业发展的关键举措。

这一日，李阳在联盟总部的文化创意产业会议室中召集了文化部门领导、创意产业专家以及企业家代表。会议室里气氛热烈，大家都对联盟文化创意产业的未来充满期待。

“各位，如今我们联盟正处于发展的关键时期，文化创意产业有着巨大的潜力。我们必须大力发展文化创意产业，培育文化创意产业园区，吸引更多的企业和人才。” 李阳的眼神坚定而充满决心。

一位文化部门领导站起来发言：“首领，文化创意产业园区可以为企业提供良好的发展环境。我们可以建设现代化的办公设施、完善的基础设施，以及优惠的政策支持，吸引文化创意企业入驻。”

李阳微微点头：“非常正确。产业园区要注重硬件设施的建设，同时也要提供优质的服务，让企业能够安心发展。我们可以制定一系列的优惠政策，如税收减免、资金扶持等，鼓励企业创新发展。”

一位创意产业专家接着说道：“首领，人才是文化创意产业的核心竞争力。我们可以通过举办创意大赛、培训活动等方式，吸引和培养优秀的创意人才。同时，为人才提供良好的生活条件和发展空间，让他们能够留在联盟，为文化创意产业做出贡献。”

李阳思索片刻后说道：“有道理。人才的培养和引进是关键。我们要建立完善的人才培养体系，加强与高校、科研机构的合作，培养出更多具有创新精神和实践能力的人才。同时，要制定优惠的人才政策，吸引外地的优秀人才来联盟发展。”

一位企业家代表说道：“首领，文化创意产业园区还可以促进企业之间的合作与交流。我们可以组织各种活动，如研讨会、展览等，让企业之间能够互相学习、互相借鉴，共同推动文化创意产业的发展。”

李阳满意地说道：“很好。合作与交流能够激发创新活力。我们要鼓励企业之间的合作，形成产业链条，提高产业的整体竞争力。同时，要加强与国内外其他地区的交流与合作，学习先进的经验和技术。”

为了大力发展联盟文化创意产业，李阳下令成立文化创意产业发展工作小组。这个小组由文化部门领导、创意产业专家、企业家代表以及相关部门的工作人员组成，他们负责制定具体的实施方案、组织实施各项措施、协调各方资源。

工作小组首先对联盟的文化创意产业现状进行了全面的调研和分析。他们深入了解了文化创意企业的发展情况、人才需求以及面临的问题和挑战。通过调研，他们发现联盟在文化创意产业方面存在一些不足之处，如产业规模较小、企业创新能力不足、人才短缺等。