吕浩满意，他三言两语就把自己想要的概括了。

作为投资者的身份，吕浩自然要保证自己的每一笔资金都用到实处，哪怕是朋友关系，但在商言商！

为了杜绝企业拿到投资后就去潇洒、去浪，摆烂不思进取，风投就要有自己的一套风险管理体系。

比如资金管理标准，就像周利峰刚才的简单举例。

家族式办公室的设立，在这一刻就满足了吕浩的需求，他负责做指挥，下属各显其能冲锋陷阵。

周利峰领了命令，就开始着手去准备工作了。

最主要的项目，或者说这就是公司目前唯一项目，除了周利峰带领的精英4人组外，其他人都是很闲的。

投资这种事情万万急不来，最忌讳自信过头，盲目参与，这是第二世的深刻经验！

所以吕浩的对待项目很谨慎，都遵循第二世给出的信息要点，针对的是存在风口的领域。

他明确了作为小团队不能贪多，专注两三个优势项目，练手同时巩固经验，不会有大量的项目同时进行。

所以他也没有非要给员工制造任务，实在没事做他就叫大家趁早下班……如此持续了一个星期。

公司的招兵买马还在继续，还有些细分的岗位需要人才，或者吕浩想要的那种贴心能干的大秘小秘也还没到位呢。