吕浩并不希望自己飞黄腾达，身价几千亿风光八面了，结果跟着他一起奋斗的下属们还是过着苦哈哈的日子，房子都不敢全款吧？

他如今并不缺钱花，也花不完！

给自己分配利润10个亿或者100个亿？对他并无区别，但是对下属有区别！

所以他决定保留企业运营的必要资金外，自己并不提取利润，他要求剩下的直接拿去当员工股分红！

财务给他快速计算后，按照公司全球将近两千名员工的规模，平均到每一个人身上的分红奖励将近100万！

也就是多达20亿的利润，吕浩本可以按照股东分红原则，直接装到自己口袋里潇洒快活！

但他并不想这么做。

这样跟那些口头上说得漂亮的共同富裕，暗地里却黑心计较的吊路灯资本家有什么区别呢？

吕浩如今的境界是：财富追求淡化，而人生实现强烈！

他大手一挥，果断利润分下属。

消息传出去后，震撼到了无数打工人。

毕竟一年工资加起来都没有奖金高的企业，放眼全国不敢说前无古人，但也绝对是凤毛麟角了！

而且这些钱道理上是属于吕浩的，但他却慷慨的拿出来分享，这魄力也是那万千资本家们无法想象的，别说做了，想他们都不会想！

但熟悉吕浩的下属们，都知道这才是他们吕总的风格。

既能共苦，当然也能同甘。

再适当优化一下分配结构，比如让员工的退休金和公司业绩挂钩，这就会出现一种“公司有难时，退休的员工们都会争先返岗奋斗”的团结起效。