王隽谦大大地松了一口气，心里想：公司核心成员的事儿这下算是尘埃落定了，未来至少三年不用再为这事儿发愁。才花几十万，当真是太值了！

陈莉娜和周刚强也是满心欢喜，他们俩有了这个共同的事业，感情和事业都能一起往前走了。有了独立事业部这条船，再加上王隽谦的资源和支持，创业的路怎么也得好走多了。

李一杲和赵不琼也是心花怒放，这可是滴水岩公司的第一份合同啊！公司还没正式开张，合同就先到手了，这可真是个好兆头。

在三份合同中，陈莉娜和王隽谦的个人合同是合作的关键。这份合同，之前让小娜特别头疼，她担心王隽谦教授会对签个人合同有所顾虑，毕竟这种合同跟公司合同很不一样，法律约束力更直接，对个人影响也更大。但没想到，王隽谦特别痛快，他不仅理解小刚和小娜提出的一些比较严格的条件，还主动做了一些合理的调整。这让小刚和小娜对王隽谦既敬佩又感激。

不过，他们可能还没意识到，合同的约束力对双方都是一样的。在要求别人的同时，自己也得承担起相应的责任。王隽谦作为小刚和小娜的硕士导师，对他们的实力和潜力都非常了解。他知道，能把这两个才华横溢的学生留在团队里，对公司未来的发展大有好处。所以，那些看起来对自己有点限制的条款，在他看来，其实是双方共同的承诺和保障。

合同签订后，大家热情地握手、拍照，纪念这个重要的时刻。搞完之后，一看时间，已经晚上六点多了，大家纷纷告别，各自回家。

李一杲和赵不琼回到酒店，刚踏进一楼大厅，就意外地看到了等在那儿的张金枇。赵不琼快步走上前，迎了上去，“大师姐，你找我们啊？怎么不打个电话说一声呢？”

李一杲想起下午去见张金枇时，她是带着一家四口一起的，也也好奇地问：“大师妹，你老公和孩子们呢？没跟你一起来？”

“他们去逛夜市了，待会儿会过来接我。”张金枇回答着，指了指大厅旁边的沙发，“大师兄，四师妹，咱们坐下来聊聊吧。”

张金枇为什么会突然来酒店找李一杲和赵不琼呢？原来，今天是假期，张金枇的女儿很想看各种各样的植物，所以一家人早上去了华南植物园玩，下午又顺便来了华农的植物园。张金枇知道李一杲夫妇住在华农的酒店，就顺路把公章和合同章带了过来。

之前赵不琼跟王隽谦师徒几人谈合同的时候，李一杲下楼找张金枇拿公章，顺便把今天为什么又来跟王隽谦谈合作，以及赵不琼怎么说服小刚和小娜，把手办服装项目做成独立事业部的事情，都跟张金枇说了。张金枇是个行动派，李一杲一走，她就把这事儿告诉了无问七子团队的其他人。她最担心的还是真我余影项目的进度，和对方公司独立事业部的发展能不能对上趟。

张金枇算了一下，小刚和小娜硕士论文答辩一结束，就会着手成立独立事业部并注册子公司。按照这个速度，暑假七八月就能开始运作了。可是，真我余影项目APP上线快，要跟他们同步的话，首家实体店也差不多得在这个时候开业。但是，现在真我余影实体店的筹备还不知道什么时候能开始，张金枇怎么能不焦虑呢？于是，她和团队成员商量之后，决定得跟李一杲和赵不琼当面谈谈这事儿，免得签了合同之后，留下一堆麻烦，那以后还怎么合作呢？

三人在大堂角落找了个座位坐下。虽然签合同这事儿确实有点突然，但李一杲并不觉得是个大问题：“大师妹，跟王教授签合同这事儿确实急了点，不过我和四师妹刚才也琢磨过了。要是我们不跟他们签约，等他们自己搞起来，咱们可能就边缘化了。到时候再想搭伙，可就难了。”他苦笑了一下，“这次机会难得，合同得签，就是咱们的计划得稍微调调。”

张金枇是个喜欢按部就班的人，见李一杲总是变来变去，心里有点不安稳，哼了一声：“大师兄，关键是要快。计划赶不上变化，你得让小师弟的开发和四师妹的市场都跟上节奏才行。”

赵不琼脑海里忽然浮现出无问僧给沧海集团的建议，通过一个点，改变了企业的速度，从而改变企业的命运，心里不由得轻轻叹了口气，有点无奈地说：“看来，一个项目的速度真的能决定成败啊。”

李一杲好奇地问：“哎，老婆，你是不是有新想法？说说看。”

“项目一启动，速度就决定了里面所有事情的走向。你看我们现在，系统开发是核心，进度也快，月底就能出第一个测试版。所以，我在想，咱们是不是应该调调工作节奏和计划？”赵不琼解释道。

李一杲一听就懂了赵不琼的意思：“老婆，你这是不是说‘速度决定命运’啊？那‘因果是命运的边界’又怎么理解呢？咱们跟王隽谦教授的合同，算不算因果？那是不是这份合同就成了咱们命运的框框了？”

赵不琼点了点头：“没错，今天签的合同就是因果的开始。咱们跟他们签合同，就建立了因果关系，这个因果就框定了咱们的命运。所以，接下来就看咱们怎么处理这个因果了。”

李一杲没想到赵不琼说得这么有道理，马上夸道：“老婆，你现在越来越有哲学范儿了，真棒。那接下来咱们该怎么做呢？”

赵不琼提出了她的想法：“我觉得，实体店可以先缓缓，跟小刚的合作不一定非得靠线下。现在最要紧的是解决跟小刚和小娜的合作问题。系统测试可以从线上写故事开始，‘十分烂片’可以放一放，同时也可以试试让内部测试用户生成内容故事。这事儿可以先跟小师妹聊聊，她对游戏手办很懂。这样，咱们不开实体店也能有收入。”

张金枇和李一杲听了赵不琼的建议，心里一下子亮堂了许多。他们仔细想了想，觉得这个方案既新颖又实用。于是，三个人立马聚到一块儿，商量怎么具体实施。简单讨论了一会儿，他们就达成了一致，并且马上开了无问七子的全体网络会议。

会上，陆静第一个站出来支持。她对小刚和小娜的手办服装项目特别感兴趣，决定第二天就去华南农业大学服装学院找陈莉娜和周刚强，跟他们当面谈谈，看看能不能更进一步合作。王禹翔则提出调整开发计划，打算把原本计划在第二版上线的一些功能提前到第一版，实体门店的部分功能就先放一放。这样一来，到五月底内测的时候，就能跟陈莉娜那边顺利对接了。

网络会议一结束，张金枇就急急忙忙地走了。

李一杲和赵不琼先去餐厅简单吃了个饭，然后回到酒店房间。他俩之间好像有种默契，很自然地又聊起了“光锥之内皆命运”这个话题。

滴水岩公司现在正在开发的系统有两套，一套是特别重要的“烂片时代”APP，这部分是王禹翔在负责；另一套是“渣渣时光”APP和小程序，这是李一杲主持开发的，现在已经快弄完了，马上就能上线内测。

今天遇到的问题，表面上看是“烂片时代”进度跟不上，其实这也反映了公司机制的问题，就是跟不上变化。那该怎么办呢？李一杲昨天在沧美集团，看到他们公司的员工速度特别快，当时心里还有点抵触。但现在，他完全不这么想了。事实告诉他，如果换成员工来处理今天的事情，恐怕根本就不会签约。这种事情，一签合同，公司里的一大堆事情都要变，员工怎么会愿意干这种吃力不讨好的事呢？

所以，必须改变！必须提速！因为，速度真的就是命运啊！

那么，咱俩得琢磨琢磨，怎么才能把这速度给提上去呢？

俩人一合计，觉得得可以从两方面入手。一是提高员工的干活速度，二是遇到事情的响应速度。

员工工作的快慢，那是由好多因素决定的。首先得看能力和经验，老手自然比新手干得利索；再者，公司的制度也很关键，大家能不能默契配合；还有心情，心情不好，干啥都提不起劲儿。这些个复杂问题，李一杲和赵不琼一时半会儿也琢磨不透，怎么才能让员工干得更快些。