第十一回 制度如刀割稻麦,人心似水载舟行(1 / 2)

末位淘汰制度,听起来是不是有点狠心呢?

单听“末位淘汰”这四个字,确实给人感觉挺残酷的。但其实,它还有个更中性的名字——“排名制”。简单来说,只要是根据员工工作表现打分、排序的公司,都能算是“排名制”公司,也就是用了“末位淘汰”的法子。这么一看,世界上好多大名鼎鼎的企业,其实都是这么干的。

不光是企业,就连公务员和官员的考核,也都有积分考核和排名这一说,所以,他们也同样算是“排名制”,也就是“末位淘汰制”的一员。

当然啦,那些用排名制管理的公司,对排名最后的那位,通常不会直接开除那么绝情。他们会采取一些更温和的办法,比如调个岗位、降点职位或者薪水之类的。要是以后排名上去了,还能取消之前的惩罚,恢复原来的待遇和职位。这样比起来,直接开除就显得没那么人性化了。不过话说回来,不管怎么处理,排名制还是那个排名制,通过排名来筛选人的本质,还是没变的。

有没有完全不搞排名的地方呢?答案是有的。比如说医院,基本上就不搞排名,老师队伍里也差不多这样。在这些地方,积分不是用来比谁更差然后踢走的,而是用来比谁够优秀可以升职的。积分攒够了,条件达到了,就能申请往上升,审批一过,升职就板上钉钉了。

当然,也有人一辈子就图个安稳,不想往上爬,就在原地踏踏实实工作。这样的人也不会被踢出局。这种情况多出现在事业单位、研究机构这些地方,因为这些地方的工作成果不是一时半会儿能看出来的。这种制度,咱们也可以叫它“评审制”。

那张金枇给滴水岩公司设计的晋升制度又是啥样的呢?她心里想的那个完美制度,既不是“排名制”,也不是“评审制”,而是压根就不考核、不排名、不评审。不过,她也知道滴水岩公司目前还做不到这一点,所以也只能先按末位淘汰制来运行了。

回到家,吃完饭,张金枇想了想,开始动手写邀请函。她一字一句都仔细推敲,生怕出点岔子。写好后,她把邀请函发给了应聘外事助理中排名前十的候选人。在信里,她详细介绍了公司外事助理的末位淘汰制度,但具体怎么淘汰就没细说。最后,当然还加了一堆打气的话,希望他们能加入团队一起努力。她还约了对方明天九点半来公司上班。

发完邀请函,张金枇松了口气。十份邀请函都出去了,明天能来多少人,她心里也没个准数,但她觉得总不至于一个人都不来吧。为啥呢?因为她今天看到林湉湉跟其中一个应聘者挺亲近的,两人窃窃私语,好像很快就成了好朋友。虽然林湉湉才来公司两天,但已经把自己当成了公司的一份子。而这个应聘者正好也在她发邀请函的名单上,所以她估摸着至少这个人应该会来。这么一想,她也就没再纠结这件事,弄完之后,又去捣鼓她的“渣渣人生-要有光”系统,开始往里面录入各种知识条目。

李一杲和赵不琼两人携手回到温馨的小窝。赵不琼在厨房一番忙碌后,做好了饭菜,把又在书房里埋头写代码的李一杲喊了出来。两人吃完饭后,赵不琼把又想往书房钻的李一杲赶去先洗澡。对于今天公司最终还是决定实行末位淘汰制的事情,赵不琼心里清楚得很。李一杲对于这个决策的接受是有些勉强的,所以她希望能够为他解开这个心结,让他不仅在理智上,更在情感上接纳这个制度。

等李一杲洗完澡出来,赵不琼走进厨房,从冰箱里拿了两瓶饮料,快步走到客厅,递给李一杲一瓶,然后拉着他在沙发上坐了下来。她微微笑道:“一呆哥,娃哈哈快喝完了,我们是不是考虑换个品牌尝尝?”

李一杲接过饮料,仰头喝了一口,朗声道:“只要不是首富公司的品牌,换啥都行。”

赵不琼抿嘴一笑,语气温柔地说:“老公,你今天在公司做出的让步,算不算是破例了呢?”

李一杲继续爽快地说:“民主是糟糕的制度,但目前没有更好的替代。”

赵不琼惊喜地看着李一杲,她迅速就知道他的心态已经变化了,其实心里已经没再搁着这事情了,只不过是思维钻进了逻辑的牛角尖里面而已。她打趣道:“哇,老公,你说得真有道理!这是哪位名人的名言吗?”

“这是丘吉尔的话,不过原话不是这么说的,意思差不多吧。”李一杲解释道。

“原话是‘Demcacyisthestfmfvenmentexceptfallthsethefmsthathaveeentiedfmtimettime.’对吧?”赵不琼当然也知道这句话了。她在国外呆过,虽然英语不是很专业,但还是能无障碍日常交流的。不过,说了两句英语后,她又想起了在国外的日子,“我刚去美丽国留学的时候,经常用这句话和同学辩论。那时候,我对我们国家的一些政策很反感,老觉得不民主。但是,经历多了,才真正明白我们国家原来挺好的。绝对的民主,其实还真的不怎么好。我算是那种‘不出国不爱国’的学生了。”

李一杲苦笑着摇了摇头,“我连旅游出国都没去过,那我就不爱国?”

赵不琼轻轻握住他的手,“哎呀,别赌气嘛。”

“我不是这个意思,”李一杲叹了口气,“我只是恨自己,为什么想不出更好的办法。”

赵不琼紧紧握住他的手,“老公,你啊,就是很容易被一件事情困住自己的思维。你觉得我们做末位淘汰制度,是对员工的淘汰?难道你就没有想到,其实淘汰的不是员工?”

李一杲瞪大眼睛看着赵不琼,恍惚要从赵不琼的眼中挖掘出什么奥妙来。不过,除了从赵不琼眼中看到满眼的温柔外,他还真没能从赵不琼眼中看出啥东西。他琢磨了好一会,最终还是决定举手投降了,“老婆,快,你说说,你肯定想到啥了。”

赵不琼伸手点了点李一杲的额头,“不是在你这里么,‘渣渣人生-要有光’APP啊,什么时候能上线?”