至于工作分工，赵东阳近乎于蛮横，懒得跟每一个人去谈，不仅仅是为了效率，而是经过观察和读心术的加持，他了解每一个员工。

两辆货车分别交给姬军和永强，王晓悦负责所有单据的统计以及进出库盘点，兼做会计，这个姑娘有一定的财务基础。

顾秀秀负责与上游对接，特别是齐东岳那一头，很关键，而龚自如负责客情维护和推广，非常繁琐的工作。

薪水也做了调整，姬军和永强基本薪资六千块，外加奖金，配送的活儿非常累，这点薪水只能算是景阳市的平均水平。

王晓悦和顾秀秀的底薪上调到4000元每月，但奖金是固定的，只要盈利，每月就有五百块，外加年终一次分红。

龚自如的底薪没变，还是3500元，但奖金弹性大，做好了，收入可以超过其他人，做不好就只有3500元。

不出所料，新的薪水方案一公布，龚自如就跳了起来，找赵东阳抗议，摆事实，讲道理，就差破口大骂了。

可赵东阳只有一句回应，“认为不合理，可以不干。”

“东阳哥，这样做是不是过了点儿？”姬军私下里找赵东阳沟通、求情。

“我有言在先，认为过了，可以不干。”

“……实在不行，我和龚自如对调一下，毕竟带着情绪工作，对公司也不好。”

“如果带情绪导致工作失误，或者有任何一个顾客投诉，他就立马走人。”赵东阳毫不让步，“对了，既然你来说情，可以告诉他一件事，因为前段时间九张订单的错误，没有及时跟进解决问题，我们失去了五个客户，客人是有记忆的，我也是记仇的，失去了客户的信任，大家都可以去吃屎了，原话，你跟他说。”

姬军哑口无言，再也不敢替龚自如说情了，他预感这应该是赵东阳最后的警告。