第五十二章 经纪人(2 / 2)

骤然展露一个笑容。

只是这笑容之中,多少有些无奈。

“《经济学人》杂志有一个‘玻璃天花板’指数,半岛在参与评选的29个国家中连续多年排名垫底。郑先生猜一猜,在半岛企业管理层中女性的比例是多少?”

郑逍遥略微思考,本想说40%,但又想着这里是半岛。于是说了一个更加保守的数字,

“30%?”

权佑佳噗嗤一声就笑了。

随后他赶紧收敛笑容,然后道歉。

“对不起,郑先生。我只是自嘲,没有冒犯您的意思。”

郑逍遥回以一个和蔼的笑容,微微摇头示意她没关系。

权佑佳也没有吊胃口,直接说出了结论。

“在中小型企事单位中,女性管理层的比例有16.3%。而在中大型及以上公司当中,管理层女性的占比仅有6.3%。”

“我并不像是想在这里提女权,或者别的或者抱怨社会对女性的不平等。”

“我单纯的在讲述一个客观事实。”

“而事实就是,ian的经济业务当中,有人在插手拿不属于自己的东西。而我们的曹部长准备让我背锅,顺便让他的侄子上位。”

“事情就是这样简单,而我除了逃离无能为力。”

郑逍遥盯着权佑佳的眼睛,至少以他的水平没有看出刻意说谎的痕迹。

“没问题,权小姐。您的能力肯定达标。我确实也在寻找一位优秀的经纪人。至于建立信任,这个可以让时间慢慢来。”

郑晓燕看见权佑佳的眼睛明显亮了起来。

“还有最后一个问题。”

“您请说。”

权佑佳的态度明显恭敬了两分。

郑逍遥再喝了一口咖啡,缓缓将杯子放下才继续说:“权小姐接受背调吗?”

背调,即背景调查。

郑逍遥准备委托丁青他们的公司去干这件事情。

丁青虽然不负责这一块业务,但他们的公司的人有做这一片业务的。

而黑社会的背调,自然就不是简单的查一查明面上的资料。

当然收费也会贵很多。

郑逍遥的个人音乐事业只会越来越大,需要的经纪人既要能力达标,也要背景干净。最好是又能够拿捏软肋。