最前方者更是让他略感惊讶：

居然是京城市长，这人物都亲自现身了。

果然变化已经到来……

……

随着这波人物到场，全体站立鼓掌。

而市长身旁的位置特意保留给娄正国。

会议室内氛围瞬息之间严肃下来。

张建民又大声道：“这是一件天大的好事！不仅是我，包括大家，乃至整个轧钢厂上下所有人，都会因此受益，受益无穷。希望大家都能端正态度，认真听领导讲话！”

他笑呵呵地看着京城市市长，点了点头。

……

会议进行的时间并不长。

先是公布了改制决定，随后宣布从今天起红光轧钢厂将开始实施改革和公司合营。紧接着公布了一系列的人事调整及机构设置……如成立红光轧钢厂改革领导小组，由京城市派出的七名代表参加改革小组，而其中的一名首席代表正是陈卫东，并由他出任公方经理。

至于私人方经理则是张建民自己。

在众人的见证下，张建明与京城市市长共同签署了《红光轧钢厂公司合营协议》。

根据文件内容规定，自今日起，将在过渡期内，全面解决内部矛盾，从而实现良好的公司化转型。

随着协议的签定，这一刻红光轧钢厂的实际控股情况发生了改变！

这使得数千人的工作稳定性乃至他们的利益都得到了保障和提升……

举个最简单的例子：

改制之后员工们将享受到稳定的待遇，并能领取养老金，而且在就医时还可以申请单位报销部分医药费。

这些改变影响深远，可能关乎个人乃至其下一代的命运。

签完合同后的那一刻，会议室响起了掌声，长时间回荡，久久未息。

《 ** 》及《京城新闻》的摄影记者在场内捕捉画面。“咔嚓”，“咔嚓！” 快门声响个不停。

马建国站在边上亲眼看到这一切发生时心情激动，感觉自己亲身见证了历史性的一个转折......

同时在他的心中涌起一股不可名状的骄傲和自豪感。

自己参与并促进了这场历史进程中的变革。

……

会议结束，

马建国本打算回自己的科室，但被郭云峰叫住了他。

他说让他暂时等待一下然后去张建民的办公室。

于是马建国就来到张的办公房内，见屋子里一个人也没有他自己就弄了一杯茶并悠闲坐下，翘个二郎腿一边喝一边等。

然而心里琢磨起大势既定背景下他个人该走的方向。

思索中，他有了些离开这里的念头……

大约半小时后，张建民回来。

“让你久等了？”

“没有关系，主任您日理万机嘛。”

张建民接过马敬奉过来的茶水喝了几口搁在一旁说: “马上我还需要出席一个会议，叫你到这里来是想要征求一下对某事的意见。”

马建国正了正面容: “请厂长指正。”

张建明言道: “有关改革的组织我想吸纳您成为成员之一，您的意思呢?”

“是吗?” 马建国的眉宇微微一跳显露出几分惊讶。

稍许后，心领神会了其中原因，刚才自己还觉奇怪为何改革领导小组人员没及时宣布，想必私方方面的组成还未完全敲定。

但是，接着他又感到一丝疑问。他询问道: “厂长,我该以何种角色介入这个领导小组?”

显然对方早已准备周全即刻回应: “你身为宣传部负责人，是工厂的重要管理干部。

我将提议以关键工作人员的身份来参加，也可以称为代表工人阶级。

只要是由我说出这个意见，相信其他人一定会支持。”

对于张的目的马建国非常清楚。

这位希望先集结几批亲信，以防未来的风险，这也是很正常的手段，任何一个领导者都会挑选和携带领导团体的一部分以利于工作的推行并保持透明和公正性。

他还料到这代表可能不仅仅只有他一个存在。

如果自己不是穿越而来的，对未来的情态不了解的话，那或许他就真的加入了。但是遗憾……

但是， 马并没有直接应承下来, 而是进一步询问: \" 主任，改革工作组中具体负责事务的人是哪位呢 ?\"

张建明答道: \" 我担任组长，陈卫东副之。\"

又问道：“那重组后由谁掌管公司呢？”

对此回答为：\"预计参照民生实业那样构建 ** 工团四方领导小组。”停了一会儿又说：“上级领导向我暗示他们认为我对业务了解较多有经验，期望我可以当总裁负责公司的运营工作.\"