第206章 调教员工(2 / 2)

萧庆简单的组织了下语言说道:“生活类短视频,最重要是有反差,打个比方,一个农村小院,但是要建的清新典雅,主播要打扮的复古大方,类似我们现在的新中式风格,这样一幅田园景色,休闲放松的景象是最吸引人的。”

看到隋勇在认真记着,萧庆笑着继续说道:“这里面的人物活动就以为当地美食和手艺制作为主,要么恬静,要么活泼,给主角一个定位,以后就一直是这个定位。”

李桐见萧庆一直在说短视频,就是没说带货,于是问道:“三哥,这些都是短视频的,那我们的主播卖货怎么说?”

萧庆笑着说道:“前期尽量不要直播卖货,最多在商品橱窗挂点东西,等主播火了,再办专场卖货。最重要一点就是主播,特别是文化主播,讲历史人文的,直播中要有种不以KpI为目的表达。”

李桐满脑子都是浆糊,现在很多主播都恨不得求着粉丝买,但是不想着卖货的主播还真没见过。

“三哥,这个有点难吧。”李桐还是问出了心中的疑惑,众人也都是点点头。

“不一样,就是我们的卖点,你要大家量力而为,按需购买,别人就会信任你。你一边卖货一边聊天南地北,好像你的心思不在卖货,别人也会信任你。有时你站在消费者的位置上,说这个东西这么贵,还是不卖了,性价比不高,没钱的肯定不会买,但是有钱的人肯定会买,最后粉丝都会认为你在为他们考虑,更会得到大家的信任。”萧庆侃侃而谈,大家听得津津有味,李桐更是满眼冒光。

萧庆喝一口李桐递来的水,继续说道:“卖货其实就是在消费粉丝的信任度,当你们的粉丝越信任你,那你的货就不用你去喊,自然有人去买,这样就形成了良性循环。”

隋勇也听得很认真,只是他觉得有点空洞,下面的主播可能不能很好的理解。

“老板,你能举个例子吗?”隋勇还是厚着脸皮说道。

萧庆苦笑一声,但是耐心的组织了下语言继续说:“其实卖货的成功与否跟推荐关系其实是不大的,比如我们卖一袋大米,首先我们把产地价格都说一遍,然后就要解释一下为什么这么贵,接着谈产地,谈人文,谈几分钟,这时下面的导演就要提醒下,我们再卖米呢,这样主播接着又解释一遍大米,然后发现没什么说的,主播接着又要开始谈人文地理。”

萧庆看着众人的表情,大家好像在说第一次发现可以这样卖。

“哈哈,其实你们不要奇怪,一个人刷短视频,最主要还是放松,你的直播间要轻松,最好还能听点不一样的东西,这样大家就愿意留在里面看,这样人气不就多了,偶尔提醒下购物车的物品,大家就算是作为打赏也会去看下,看得人多了,买的就多了。”萧庆直接就把前世董老师的套路都简单说了。

“老板,这样真的可行?”李桐也是第一次见这样的卖货的。

“我们不是有很多人吗?找几个文化基础好的,试试水,不要怕失败,这也是一种尝试。你们都觉得呢?”萧庆说完就看向下面一群人。

“我觉得可行。”隋勇先站出来顶萧庆,短视频的模仿太严重了,没有内容迟早要被别人追赶上,还不如先求变。

“我也觉得可以。”最开始被萧庆点名的妹子也站起来。

“既然这样,那就先选四五个主播转型,转型的主播可以成立工作室,工作室股份公司只占六成,工作室成员分享剩余的四成,工作室前期资金由公司承担。”萧庆也很大方,直接大手一挥就拍板。

萧庆的话一出来,下面好几个主播就都跃跃欲试。

回到办公室里,李桐就迫不及待的说道:“三哥,这工作室成立问题是不是太草率了,而且公司控制的股份太少了。”

“现在都是零,你不给点甜头谁愿意努力,只要成功了我们怎么都是赚的。”萧庆丝毫不在意,真要是按这个模式做成功了,以后公司赚的钱会是现在付出的百倍不止。

李桐也只能无奈了,萧庆这老板当得太随意了,别人的合同都想着怎么压榨一下员工,他倒好直接免费扶持员工创业了。