第一，体现了用人上的“尚贤”理念。这正是郭偃改革的一个重点，用人上要将“亲亲”理念与“尚贤”理念有机结合起来。

亲亲的理念，体现在晋文公使用了他所亲近所信任的狐家兄弟、赵衰和先轸等人，这是一直追随他并且忠心耿耿。

尚贤理念，体现在他并没有清一色使用所谓自己最亲近最信任的人，还使用了郤氏家族和栾氏家族的人。

因为经过考察，郤縠、郤溱两兄弟和栾枝都是极贤的人，德行广布，受到晋国国人的好评。

第二，体现了用人上的“平衡”理念。一国之君其实并不那么好当，在用人上，如果考虑不周，极有可能引发政局动荡。

晋文公在晋国高级领导干部任命上，绝对体现了“国内派”与“留洋派”、自己人与非自己人的平衡。

晋文公长达19年的流亡生涯，一大批牛人跟着他，这些人包括狐氏兄弟、赵衰、先轸、胥臣等等应该算是留洋派，留洋派全部都是晋文公的“自己人”。

晋国国内也是有着许多贤才的，而且，有的人才从某种意义上讲，甚至是晋文公需要防范的人，如郤氏家族。

我们知道，晋文公刚即位时，郤氏家族宗主郤芮便曾经阴谋想烧死晋文公，后被秦穆公诱杀。

所以郤氏家族是一个刚刚被晋文公制裁过的家族，晋文公防范都来不及，一般的人怎么敢重用这个家族的人？

但晋文公是一位雄才大略的晋国国君。他不但重用郤氏家族，而且是高度重用，居然将整个中军都交给了郤家兄弟。

这里必须再强调一点的是，中军元帅这个执政，相当于相国，位高权重！

晋文公在用人上所表现出来器量胸襟，迅速赢得了绝大多数晋国人的高度赞扬，尤其是郤氏家族。

他们本是惶恐不安，此时得到如此重用，简直是不敢相信。那怎么报答国君之信任？肝脑涂地鞠躬尽瘁死而后已吧！

第三，体现了晋文公的为君“有术”！一定的君王之术，可以令君王实现名利双收。

在这次人事安排上，晋文公给人的印象是公平、豁达、尚贤，不是为了自己，而是为了晋国，所以得到了晋国人的高度评价。

但其实这些人我们一个一个分析一下，便会发现，其实这些人都是晋文公值得信赖的人！

对，什么郤氏家族，什么国内派，那都是一个表象，实质上，他们都是晋文公的人！