高手们具有高度的自律性和执行力，他们一旦确定了目标和方案，就会全力以赴地去实施。他们会将大目标分解为小目标，制定详细的行动计划，并严格按照计划执行。在执行过程中，他们会不断地进行自我监督和调整，确保每一个环节都能够高质量地完成。

同时，高手们也善于调动各种资源来支持执行。他们会充分发挥团队的力量，合理分配任务，激发团队成员的积极性和创造力。他们还会积极寻求外部的支持和合作，整合各种有利的资源，为问题的解决提供强大的动力。

相比之下，普通人在执行问题时可能会缺乏足够的毅力和决心，容易受到各种干扰和诱惑而偏离目标。他们也可能在执行过程中缺乏有效的方法和工具，导致效率低下，无法按时完成任务。

五、反思问题的习惯

高手与普通人的另一个重要差距在于反思问题的习惯。高手们在解决问题之后，会及时进行反思和总结，从中吸取经验教训，为未来的问题解决提供参考。

他们会回顾整个问题解决的过程，分析哪些地方做得好，哪些地方还有不足。他们会思考如果再次遇到类似的问题，应该如何改进解决策略和执行方法。通过不断地反思和总结，高手们能够不断地提升自己的问题处理能力，逐渐形成一套属于自己的高效问题解决模式。

而普通人在解决问题后，往往容易满足于结果，而忽略了对过程的反思。他们可能会认为问题已经解决了，就没有必要再去回顾和思考。这样一来，他们就错过了提升自己的机会，在下次遇到类似问题时，仍然可能会犯同样的错误。

六、培养处理问题能力的方法

既然我们已经认识到了与高手之间在处理问题能力上的差距，那么如何才能提升自己的处理问题能力呢？

首先，要不断地学习和积累知识。拓宽自己的知识面，学习不同领域的知识和技能，能够为我们认识和分析问题提供更多的视角和方法。同时，要注重从实践中学习，通过解决实际问题来积累经验，不断提升自己的问题处理能力。

其次，要培养多元化的思维方式。尝试从不同的角度去看待问题，运用不同的思维模型进行分析，打破传统的思维定式。可以通过阅读不同类型的书籍、参加各种培训和讲座、与不同背景的人交流等方式来培养多元化的思维。

再次，要提高自己的执行力。制定明确的目标和计划，并严格按照计划执行。培养自律的习惯，克服拖延和懒惰，不断挑战自己的极限。同时，要学会合理分配时间和资源，提高工作效率。

最后，要养成反思的习惯。在解决问题后，及时进行反思和总结，分析问题解决的过程和结果，从中吸取经验教训。可以通过写日记、做总结报告、与他人交流等方式来加强反思的效果。

总之，你和高手的差距，就在于处理问题的能力。通过认识问题的深度、分析问题的角度、解决问题的策略、执行问题的力度以及反思问题的习惯等方面的提升，我们可以逐渐缩小与高手之间的差距，成为那个在问题面前从容不迫、游刃有余的人。让我们不断地努力和提升自己，在人生的道路上不断迎接新的挑战，创造出更加辉煌的成就。