秘书和工作人员离开办公室后，陈莹的目光依旧停留在手中地产公司的资料上，她眉头轻蹙，面露思索之色。

“枫哥，虽说已选定从专注住宅开发的公司入手，但这几家公司彼此间业务有重叠，后续整合资源时，如何避免内耗，实现协同发展，还是个难题。”

林枫坐回沙发，双手交叉放在胸前，沉稳地说道：“这需要制定一套明确的资源整合方案。可以先对各公司的核心资源进行梳理，比如技术团队、客户资源、土地储备等，根据‘光荣人家计划’的需求，合理调配。对于重叠业务，筛选出优势部分重点发展，劣势部分该舍弃就舍弃。”

正说着，陈莹的手机急促响起。她接听后，脸色瞬间变得凝重。挂断电话，她看向林枫，语气中带着几分焦急：“枫哥，刚接到消息，被我们选中的那家住宅开发公司，内部出现了严重分歧。部分股东因对公司未来发展方向意见不合，想要抛售手中股份套现离场，这很可能引发公司股价动荡，也会影响我们的收购计划。”

林枫闻言，眼神一凛，站起身来：“这变数来得突然。我们必须尽快介入，稳定住局面。你马上联系公司的法务和财务团队，准备一份详细的收购意向书，要突出我们对公司未来发展的规划以及对股东利益的保障。同时，安排与那些有抛售意向的股东会面，我亲自去和他们谈谈。”

陈莹迅速点头，着手安排各项事宜。

数小时后，林枫与陈莹一行人来到了那家住宅开发公司附近的一间会议室。会议室里，气氛压抑而紧张，几位股东表情各异，或忧虑、或冷漠、或充满戒备。

林枫率先打破沉默，他眼神坚定地说道：“各位，我深知贵公司目前面临的困境。但请相信，我们此次收购绝非简单的商业行为，而是承载着重大的社会责任。我们的‘光荣人家计划’，旨在为那些为国家做出卓越贡献的英烈家庭提供优质住房，这是一件意义深远的事。若能成功收购贵公司，不仅能为公司带来稳定的资金流和广阔的发展前景，更能让公司在这一伟大计划中发挥关键作用，实现更大的社会价值。”

一位头发花白的股东冷哼一声，质疑道：“说得好听，可我们怎么能确定这不是你为了压低收购价格而编造的借口？而且，谁能保证收购后，我们的利益不会受损？”

林枫微微一笑，不慌不忙地示意陈莹将准备好的资料分发给各位股东：“这是我们的详细收购方案，包括对公司未来的战略规划、资金注入计划以及对股东权益的保障措施。我们承诺，会以合理的价格收购股份，并且在收购后，给予原股东一定的参与公司决策的权利，确保大家的利益与公司的发展紧密相连。”

随着股东们翻阅资料，会议室里的气氛逐渐缓和。这时，另一位年轻的股东提出疑问：“即便如此，我们还是担心公司原有的企业文化和团队会被打散，失去原有的优势。”

林枫目光柔和地看向他，耐心解释道：“我们非常重视贵公司的企业文化和团队。我不会跟你保证，我们不会改善原来的企业文化，我们只会让他们走向更加人性化、合理化！在收购过程中，我们会进行全面的评估，尊重和保留优秀的企业文化和团队架构。我们的目标是融合发展，而不是破坏。我们希望能与大家携手，将公司推向一个新的高度，同时也为社会做出更大的贡献。”