丫丫仔细观察着那些竹编，她发现这些竹编虽然精美，但是样式较为传统单一。林竹晓看出了丫丫的想法，说道：“丫丫，你是不是觉得它们的样式有点老旧了？这就是问题所在。我们一直按照传统的样式制作，缺乏创新。市场上现在流行一些融合现代元素的手工艺制品，我们可以从这方面入手。”

丫丫点头说：“妈妈，我觉得我们可以先做个市场调研，看看现在消费者喜欢什么样的竹编样式。然后把现代元素融入到传统的竹编工艺中。比如，制作一些竹编的小饰品，像竹编耳环、竹编手链，再和一些时尚博主合作，推广我们的产品。”

林竹晓赞许地看着丫丫：“这个想法很好，丫丫。不过，在创新的同时，我们不能丢了传统的精髓。我们要保证竹编的质量，不能因为追求产量而降低品质。还有，这些老师傅们可能对新的制作方法和样式不太熟悉，你要耐心地引导他们。”

接着，林竹晓又带着丫丫来到了农产品加工车间。车间里弥漫着农产品的清香。林竹晓拿起一包腌制的咸菜说：“丫丫，我们的农产品加工一直是很实在的，没有添加那些乱七八糟的东西。但是，我们的包装却很简陋，这也影响了产品的销售。”

丫丫接过咸菜包，仔细看了看说：“妈妈，我觉得我们可以重新设计包装。把我们乡村的美景印在包装上，再加上一些关于农产品的小故事，这样既能吸引消费者的眼球，又能宣传我们的乡村文化。而且，我们还可以推出一些小包装的试吃装，让消费者更容易接受。”

林竹晓笑着说：“嗯，这是个不错的主意。另外，我们的农产品加工种类还可以再丰富一些。我们可以开发一些新的腌制品种，或者把农产品加工成健康的零食。现在城市里对健康零食的需求很大。”

丫丫在本子上记录着母亲的话，她问道：“妈妈，那在原材料的供应方面，我们有保障吗？毕竟如果要扩大生产，原材料的需求肯定会增加。”

林竹晓带着丫丫来到了企业后面的农田，指着那些农作物说：“丫丫，这些农田是我们的根基。我们要和村民们达成稳定的合作关系。我们可以为村民们提供一些种植技术支持，保证原材料的质量和供应。同时，我们也可以考虑建立自己的种植基地，这样就能更好地控制原材料的质量了。”

丫丫看着那些农田，脑海里已经有了一些规划。她对母亲说：“妈妈，我觉得我们还可以开展一些农事体验活动。让城市里的人来我们这里体验种植、采摘的乐趣，然后再把我们的农产品推销给他们，这样可以增加我们企业的知名度，还能带动乡村旅游业的发展。”

林竹晓拍了拍丫丫的肩膀说：“丫丫，你这个想法很有创意。但是，这也需要我们做好配套的服务。比如，要提供干净舒适的住宿环境，还有美味的农家菜。我们还要考虑到安全问题，毕竟来体验的很多都是城市里的人，对乡村环境不太熟悉。”

在员工管理方面，林竹晓也给丫丫提出了很多宝贵的意见。

林竹晓和丫丫坐在办公室里，看着企业的员工资料。林竹晓说：“丫丫，我们企业里的员工大多都是乡亲，和在城市里管理员工不太一样。在城里，员工可能更注重工资和职业发展。但是在这里，乡亲们更看重的是企业对他们的尊重和对家乡的贡献。”

丫丫认真地听着母亲的话，问道：“妈妈，那我们要怎么做才能让员工们感受到我们对他们的尊重呢？”

林竹晓回答说：“首先，我们要尊重他们的传统习俗。比如，遇到村里的重要节日或者红白喜事，我们要给予员工适当的假期和支持。这些习俗对他们来说是非常重要的。而且，我们在企业管理中也要多听取他们的意见。他们虽然可能没有接受过太多的现代企业管理培训，但是他们对乡村的情况很了解，有时候他们的建议会很有价值。”

丫丫点了点头：“妈妈，我明白了。还有呢？”

林竹晓继续说：“我们还要注重员工的技能培训。就像你在书店里培养员工一样，我们这里的员工也需要不断学习新的知识和技能。对于那些手工艺品制作的员工，我们可以邀请一些专家来给他们讲解新的工艺和设计理念。对于农产品加工的员工，我们可以送他们去一些先进的加工厂学习新技术，提高生产效率和产品质量。”

“那员工的薪资待遇方面呢？”丫丫问道。

“薪资待遇当然很重要。我们要保证员工的工资能够随着企业的发展而提高。同时，我们可以设立一些绩效奖金，根据员工的工作表现来发放。对于那些为企业做出特殊贡献的员工，我们可以给予额外的奖励，比如旅游或者家庭生活用品。这样既能激励员工，又能让他们感受到企业对他们的关心。”林竹晓说道。