经过一系列的努力和变革，山区医院在叶瑾的带领下，逐渐在医疗领域站稳了脚跟。然而，新的挑战又悄然而至。

随着社会的发展，人们对医疗服务的期望越来越高，不仅仅满足于疾病的治疗，更注重预防保健和康复护理。叶瑾敏锐地察觉到了这一变化，决定在医院拓展相关的服务领域。

她首先着手组建了预防保健科室，招聘专业的营养师、运动康复师等，为患者提供全面的健康咨询和指导。然而，新科室的建立并非一帆风顺。

由于缺乏经验和知名度，前来咨询和接受服务的患者寥寥无几。叶瑾并没有气馁，她亲自带领团队深入社区和学校，开展健康讲座和免费体检活动，宣传预防保健的重要性。

“预防胜于治疗，我们要让大家提前关注自己的健康，避免疾病的发生。”叶瑾在讲座上充满激情地说道。

在一次社区活动中，一位老人对他们的服务表示怀疑：“这些东西真的能管用吗？我活了这么多年，也没听说过这些新鲜玩意儿。”叶瑾耐心地为老人解释，用通俗易懂的语言讲述了预防保健的好处，并为老人制定了个性化的健康计划。老人最终被她的真诚所打动，决定尝试一下。

经过一段时间的努力，预防保健科室逐渐被大家所接受，患者数量逐渐增多。但与此同时，新的问题又出现了。

由于康复护理需要长期的跟踪和服务，医护人员的工作压力增大，部分人员出现了疲劳和懈怠的情绪。叶瑾深知，要想让这个科室持续发展，必须解决人员的积极性问题。

她组织了多次内部培训和交流活动，分享成功案例，提升大家的职业认同感。同时，她还争取到了一些激励政策，为表现优秀的医护人员提供晋升和奖励的机会。

“我们所做的一切都是为了患者的健康，每一次的付出都是有价值的。”叶瑾的话语激励着每一个人。

就在医院的预防保健和康复护理服务逐渐走上正轨的时候，一场关于医疗伦理的风波席卷了整个医院。