“经我们研究决定，各公司将拿出10%的股份奖励公司高管，10%的股份奖励公司员工。这20%的股份，将实行Ab股制度，可享受分红，也可以交易变现，但没有决策事项的投票权。同时在日后企业发展中，无论是融资，还是增资扩股，这20%的股份也不会稀释。”李春和不顾众人的讨论，平静的继续说道。

“具体奖励方案，由集团下属各二级单位拟好后上报，经集团董事会（目前也就李春和夫妇和李景明三人）审议通过后执行。这个事情事关大家和员工们的切身利益，各位老总要再三斟酌。”李春和提醒道。

李春和说完后，台下再度爆发出热烈的反响。20%的股份，虽然没有投票权，但每年的分红也是一大笔收入啊，何况还能交易。以目前明景集团旗下各企业的发展情况来看，未来无疑是有巨大成长潜力的，股份也就有巨大的升值空间。

这完全就是李家给为其打拼的兄弟们发福利啊。

其实当李景明向父母提出股权改制的建议时，不但父母没有反对，反而特别支持。因为在李春和夫妇看来，让自家企业员工生活的更好，是李家人责无旁贷的任务。

同时对于李家人来说，他们得到的财富已经太多了。这个从小镇走出的家庭，没有忘了之前的生活是什么样子，他们对于此时拥有的一切，已经足够满足。

对于李家人来说，1000亿和100亿没有什么区别，反正都是花不完。何不将钱分给跟着自己干的员工呢？特别是那些从起家开始就追随自己艰苦创业的员工们。

虽然明景集团员工们的工资待遇已经足够丰厚，但还是将其视为简单的打工。当员工们拥有了股份，他们将完成为李家打工到为自己打工的身份转变，大大提高了工作主动性，同时也加强了企业凝聚力。

对于李春和夫妇来说，只是损失了些股份，得到反而对企业更加重要。

见台下众人讨论声逐渐减弱，同时每个人脸上都露出了满意的笑容，李春和清了清嗓子，开口道。“下面还是向往常一样，各家单位纷纷汇报05年工作完成情况。景明将对明年的工作部署做出安排。”

众人看向李景明，大家都已经清楚，企业未来肯定是要交给大公子的。何况有些企业还是大公子一手建立起来的，比如风头正劲的艾克斯科技、明景地产等。

而且近几年来，企业的发展也不断的证明了大公子出众的商业眼光，众高层早已对其敬佩不已。

李春和安排完以后，赵军率先做出汇报。

“有家餐饮，去年完成了烧烤店人生一串、烤肉店烟火气、铁锅炖一锅炖不下的新品研发，同时在二季度全面推向市场，已经完成一二三线城市的全面铺开，目前三个品牌的分店均在200家左右。”赵军说完，台下响起一片惊叹声。

就连从有家餐饮离开的牛大力，也对此成就赞叹不已，由衷的佩服赵军的能力。