聂永平与邢山也连忙表示同意：\"是的，何厂长，我们肯定会听取你的建议。

\"

他们如此表态，自然是因为明白，在何雨柱的人脉及职务之下，除了顺从，他们并无其他抵抗之力。

过去面对权力更大的李怀德都只能臣服，何况何雨柱。

况且，对他们三人而言，这种处境早已司空见惯，毫无尴尬。

尽管三人并未心存与何雨柱争夺的念头，但他们的表态并不意味着对所有建议无条件接受。

一众人心中也要有所觉悟，不能坐视不管。

因此，今后的工作中，我们要拧成一股绳，无论何时何地，都要齐心协力，共同面对困难。”

望着两位神情跃跃欲试的同事姜昆，何雨柱明白，继续沉溺在奉承话中可不是他的风格。

他调整语调，坚定地说：“关于我个人，确实，我能坐到今天的位子，大领导的信任和支持是关键。

然而，我的志向并非高高在上，而是扎实做好每一件事。

所以，我要借此机会明确，我会以实际行动回报大伙儿对我的支持和信任。”

稍微喘息了下，他又补了一句：“在这个位置上，我会全力以赴，带领团队走过眼前的困境，一同塑造厂子更好的未来。

希望各位能与我并肩作战，共同为轧钢厂的发展添砖加瓦。”

这番言论直接、有力，虽没有了开场时那种客套与夸赞的温暖，却更显何雨柱的决心和担当。

众人听完，心头那份忐忑稍稍平复，对未来的挑战有了更深的认识与共识。

何雨柱的话语，像是吹过湖面的一阵清风，唤醒了每个人的行动意识和对团结合作的渴望。

有些领导存在问题，我们不能放任轧钢厂持续恶化。

我们更不能轻易放弃。”

稍作停顿，望着认真聆听他谈话的聂永平等人，何雨柱犹豫一下，补充说道：“在我看来，如果钢铁厂继续保持现有趋势发展，长远看经济效益将会逐年下滑，最后极可能支撑不住。

你们不要以为我危言耸听，或许你们心里可能会认为，厂内一万多名员工以及十几万家属的生活，绝对不可能置我们于倒闭之境。

设想一下，这成千上万人如何维持生计？

也许，你们还可能质疑，现今许多工厂状况类似，大家都处于困境，我只是多虑了吧。

然而，我想说的是，正因为许多工厂处境相同，我才对未来担忧万分。

对于我们这种并非最大规模，经营效果不佳的厂子，国家短期内会予以支援，但不会无限制地长期支持。

毕竟，国库财力有限，很难持续提供资金填补亏损、保障工资支出。

即使上级有这样的愿望，也无法执行。

因此，到那时如果资金短缺， ** 必定会寻找解决策略。

除非核心企业，否则象我们这样的厂子会被合并或解散。

一旦如此，不用我明言，也能想象出管理层面临提前退休或降级遣散的命运，如同林伟华等人一样。

我坐上了现在的职位，就已预见这一可能，我不愿看到轧钢厂这般凋零，所以必须有所行动。

我决定下大力气，改变轧钢厂的经营状况，使其收支平衡甚至实现盈利。

这样，即使外部形势变化莫测，我们仍能屹立不倒，成为不拖累国库负担的实体企业。

而这一步，需要你们的鼎力协助，仅凭我一人之力无法做到。

我的话讲完了，我想要表达的意思是，请问我所说的，各位如何看待？\"

何雨柱如此直接摊开心意的原因是尽快让三人明白他对钢铁厂改革的计划，而非浪费时间猜测他将如何执行。

他不是急功近利的人；自调任以来，对于轧钢厂的现状他有一定了解，与李怀德交接期间进一步深入分析，现在已有相当深厚的认知。

加之聂永平等人在这里资历颇深，对环境、人脉了如指掌，他们的理解和合作至关重要。

所以，只要他们响应合作，就算即刻展开变革都不算太快。

当然，为了确保改革过程不受控制因素影响，何雨柱不会立刻动手，会先赢得他们的支持，在厂里做至少半月到一月的准备工作，确保万无一失才正式开始实施改革行动。