苏瑶微微点了点头，然后开始走向自己的办公室。她的步伐依旧自信而从容，在经过李云飞的办公桌时，她停了下来，低头看了看李云飞正在整理的文件。李云飞的手顿时僵住了，他不知道苏瑶为什么会停下来看自己的文件，心中有些忐忑不安。

苏瑶看了一会儿，然后面无表情地说：“这是今天要提交的项目资料吗？看起来整理得有些杂乱，要注意条理。” 李云飞的脸一下子红了，他结结巴巴地说：“苏…… 苏经理，我…… 我还在整理，马上就会弄好的。”

苏瑶淡淡地看了他一眼，说：“新人要尽快适应公司的工作节奏，这些细节很重要。” 李云飞连忙点头说：“是，苏经理，我知道了，我会注意的。”

苏瑶没有再说什么，继续朝着自己的办公室走去。李云飞看着她的背影消失在办公室门口，这才松了一口气。他心中既有些沮丧，又有些敬佩。沮丧的是自己第一次在苏瑶面前就出了丑，敬佩的是苏瑶那种强大的气场和对工作细节的严格要求。

他在心里对自己说：“这个苏瑶经理果然很厉害，我以后可得更加小心谨慎地工作，不能再让她挑出毛病了。” 从那一天起，苏瑶冷艳高傲的形象就深深地印刻在了李云飞的脑海里，她就像一座高峰，李云飞知道自己要努力攀登，才能在她的手下顺利地工作下去。

随着时间的推移，李云飞发现自己每次见到苏瑶都会不由自主地紧张起来。他知道，在这个冷艳高傲的上司手下工作，自己需要付出更多的努力，才能得到她的认可。而苏瑶似乎也总是在默默地关注着李云飞，她那严肃的表情和精准的点评就像一把双刃剑，既让李云飞感到压力巨大，又促使他不断地成长。

在一次部门会议上，李云飞又一次近距离地接触到了苏瑶。会议室内的气氛有些压抑，苏瑶坐在会议桌的一端，表情严肃地听取着每个同事的工作汇报。当轮到李云飞汇报时，他深吸了一口气，站起身来，开始讲述自己负责的项目进展情况。

他的声音有些微微颤抖，尽管他努力让自己保持镇定。他能感觉到苏瑶的目光一直落在自己身上，那目光仿佛有一种穿透性，能看穿他的内心。

汇报完后，苏瑶沉默了一会儿，然后说：“李云飞，你的工作态度值得肯定，但是工作的效率还有待提高。你看你在这个项目中的一些环节花费了太多的时间，有没有想过优化一下工作流程呢？”

李云飞的心跳陡然加快，他紧张地回答道：“苏经理，我…… 我有想过，但是我还在摸索中。” 苏瑶微微皱了皱眉头，说：“作为公司的员工，不能总是在摸索，要尽快找到解决问题的方法。你可以向有经验的同事请教，或者自己多去学习相关的知识。”

李云飞连忙点头说：“是，苏经理，我明白了，我会尽快改进的。” 会议结束后，李云飞坐在座位上，心情有些低落。他知道苏瑶的话虽然有些严厉，但却是为了他好。他在心里暗暗发誓：“我一定要努力工作，让苏经理对我刮目相看。”

在苏瑶的影响下，李云飞不断地调整自己的工作状态，努力去适应苏瑶的高标准和严要求。而他与苏瑶之间的关系，也在这种压力与成长的交织中逐渐发展着。每一次的相遇，每一次的对话，都像是一场考验，而李云飞也在这个过程中逐渐变得更加成熟和自信。