座谈会结束后，李云飞和苏瑶开始着手实施他们的计划。他们首先走访了每一个部门，与留下来的员工们进行了深入的交流和沟通。他们了解了员工们的工作情况和生活状况，倾听了员工们的心声和诉求。

“大家辛苦了，公司目前的情况确实非常困难，但是我们相信，只要我们一起努力，就一定能够度过这个难关。” 李云飞对一位员工说道。

员工们看着李云飞和苏瑶，心中充满了感动。他们感受到了公司领导的关心和支持，也看到了公司未来的希望。

“李经理，苏经理，我们会努力工作的，和公司一起共渡难关。” 员工们纷纷说道。

在安抚留下来的员工的同时，李云飞和苏瑶也开始了招聘新人员的工作。他们制定了详细的招聘计划，通过各种渠道发布招聘信息，吸引更多的优秀人才加入公司。

他们亲自参与了招聘面试，认真地筛选每一位应聘者。他们不仅注重应聘者的专业技能和工作经验，更注重应聘者的团队合作精神和责任心。

“我们要招聘的不仅仅是一名员工，更是一位能够和我们一起奋斗的伙伴。” 李云飞对苏瑶说道。

经过一段时间的努力，他们终于招聘到了一些优秀的新员工。这些新员工的加入，为公司带来了新的活力和希望。

然而，李云飞和苏瑶知道，这只是一个开始。他们还需要不断地努力，提高公司的管理水平和竞争力，为员工们提供更好的发展机会和工作环境。

在接下来的日子里，李云飞和苏瑶更加注重公司的团队建设和文化建设。他们组织了各种团队活动，增强员工之间的沟通和合作；他们也制定了一系列的激励机制，鼓励员工们积极工作，为公司的发展贡献自己的力量。

随着时间的推移，公司的情况逐渐开始好转。员工们的信心也在逐渐恢复，大家开始更加积极地投入到工作中。

李云飞和苏瑶看着公司的变化，心中充满了欣慰。他们知道，他们的努力没有白费，公司终于走出了困境。

“我们终于做到了。” 李云飞感慨地说道。

苏瑶微笑着点了点头，她的眼神中充满了自信和希望。“是的，我们做到了。但是我们不能骄傲，我们还要继续努力，为公司的未来发展而奋斗。”