第42章 分工(1 / 2)

处理完酒厂内部的事情后,周宇感到如释重负。经过一段时间的整顿,酒厂的运作已经渐渐步入正轨,管理层的矛盾也基本化解,生产和销售链条也逐渐顺畅起来。张潮的研发能力、李明的销售团队,以及张婷的策划方案,都在默契地配合着,让酒厂的整体状态愈发稳固。

接下来几天,周宇着手对李明的任命进行了正式安排。在一次全体员工大会上,周宇郑重地宣布了李明的升职决定。厂内的员工们都非常支持这个决定,毕竟李明在厂里一直以来的表现有目共睹。他既懂市场,又对酒厂内部的生产流程熟稔,大家都觉得周宇的选择再合适不过。

任命完成后,李明正式接手了厂长的职责。酒厂的运营逐渐步入了正轨,张潮继续专注于新酒的研发,而李明则全力推动现有产品的销售和市场扩展。他整合了销售团队,重新规划了市场战略,并开始尝试新的推广方式。李明不仅限于传统的广告宣传,还积极尝试通过新兴的电子商务平台进行销售推广。

某天晚上,李明主动找到张潮,两人围着一杯酒边喝边聊。

“张叔,我之前学了不少酿酒的工艺,但其实我一直觉得,市场上的酒品类型还是有点单调。有没有什么创新的想法?”李明问道。

张潮轻轻啜了一口酒,沉思了一会儿后说道:“我一直在考虑如何做一款年轻人喜欢的酒。毕竟现在喝酒的不光是中年人,年轻人也开始喜欢尝试新口味,咱们的酒厂要想有长远的未来,必须迎合这个趋势。”

李明眼前一亮:“那我们是不是可以研发一款带有果味的酒,既能保留传统酒的醇厚感,又有些轻盈的风味,让年轻人更容易接受?”

张潮点点头:“这是个好主意。之前也有一些酒厂尝试过类似的产品,但要做到真正让人耳目一新,还得在细节上多下功夫。”

就这样,张潮和李明一起开始构思新品的开发。李明凭借他对市场的敏锐嗅觉,提供了大量的参考意见,而张潮则凭借自己多年的酿酒经验,逐步实验新的配方。他们相互配合,不断改进,终于在几个月后成功研制出了一款清新的果味酒。这款酒口感清爽,带有淡淡的果香,非常适合年轻人的口味。

新品酒的推出让酒厂的市场更加多元化。李明迅速制定了营销策略,将新品酒的推广与云酒的销售相结合,形成了多层次的产品矩阵。通过这一系列的举措,酒厂不仅巩固了在花城县的地位,还逐渐扩展到了周边的市场。

在这个过程中,周宇一直保持着对酒厂的关注,但他也越来越信任李明的能力。随着酒厂的规模扩大,李明的管理才能也越发凸显。他不仅能够统筹全局,还能及时发现问题并迅速做出调整。周宇看着酒厂的不断壮大,内心充满了对未来的期待。

与此同时,刘小花依旧稳稳掌管着财务。在她的管理下,酒厂的资金流动情况始终保持健康,所有账目都清清楚楚,没有任何差错。刘小花的谨慎和细致,为酒厂的发展提供了强有力的保障。她常常在账本上琢磨一整天,确保每一分钱都花得合理有效。