李茹雪摇了摇头，眼里带着一丝担忧：“其实你可以多依赖团队一些，大家都是很有能力的。你总是把所有事情揽在自己身上，累坏了怎么办？”

周宇放下手中的文件，转身看向李茹雪，温柔地说：“有你在身边，我不觉得累。你就是我最大的动力。”

李茹雪被他的这句话逗笑了，轻轻拍了他一下：“你啊，还是那么会说话。不过，工作再重要也要注意身体，不要累坏了。”

周宇点了点头，虽然他知道自己不会轻易放下工作，但李茹雪的关心让他感到一阵温暖。两人继续聊着家常，偶尔讨论公司里的事情，更多的时候是聊些无关紧要的小事，这样的时光让周宇感觉到难得的轻松。

第二天，周宇的办公室里再次迎来了高层的几位核心成员。今天的会议议题是关于如何组建房地产开发团队，毕竟这个领域和他们之前涉足的行业完全不同。

“我们需要招募一批有经验的房地产开发人员，特别是那些在项目管理、设计规划、市场营销方面有过实际操作经验的专业人士。”周宇开门见山地说道。

人事部的林经理提出：“招聘房地产相关人才我们可以依托猎头公司，同时可以从我们现有团队中选拔一些优秀的管理人才，进行相关的业务培训。”

周宇点点头，表示认同：“好的，尽快落实这一点。我们初期的团队不需要太大，但一定要专业和精干。”

接着，负责市场营销的陈总提出了另一个问题：“房地产项目的宣传和推广与我们现在的业务有所不同，品牌形象的塑造尤为关键，特别是我们的项目都是中高端定位，消费者对品牌的信任度非常重要。”

“没错，所以我们必须建立起一个独立的品牌形象，和现有的业务品牌区分开来。”周宇接着说道，“我们的目标客户群体和现在的商超客户完全不同，品牌建设要从高端、专业入手，强调品质和服务。”

会议持续了将近两个小时，最终，大家敲定了组建团队的初步计划，同时也确定了品牌建设的方向。

回到家时，周宇再次和李茹雪讨论起今天的会议。

“我觉得你这次的方向很清晰，组建团队这一步非常关键，房地产项目毕竟和其他行业不同，必须要有专业的人才来推动。”李茹雪一边整理家里的账目，一边给周宇提意见。

周宇坐在她旁边，笑着说道：“看来我以后什么事情都得跟你汇报才行。”

李茹雪轻轻笑了笑：“你当然得听听我的意见，我可不是什么外行。”

他们的对话像往常一样轻松随意，但每次聊到工作时，李茹雪的建议总是那么实际、恰到好处。正因为有她在，周宇的每一步都走得更加稳妥，事业上的每一个决策都有了更多的底气。

时间一点一滴过去，周宇在忙碌的日子中不断完善着他的房地产计划，而家庭中的平静时光则成了他心中的一片绿洲。