“师资是关键。我们要邀请行业内的顶尖专家和资深人士来担任讲师，他们不仅要有丰富的理论知识，更要有实际的项目经验。这些专家可以把他们在实践中积累的宝贵经验传授给学员，让学员们少走弯路。”孙憨憨继续说道，他的脑海中已经浮现出一些行业内知名专家的面孔，他相信凭借自己的人脉和诚意，可以邀请到他们。

“课程设置要根据市场需求和未来发展趋势来设计。我们要打破传统教育的束缚，注重实践和创新能力的培养。比如，我们可以设置一些跨学科的课程，让学员们学会从不同的角度思考问题。”孙憨憨站起身来，一边踱步一边说着，他对课程设计已经有了一些初步的想法，他希望这所学校的课程能够与众不同，真正培养出适应社会发展的人才。

林悦在一旁认真地听着，不时点头：“孙总，您的想法真的很新颖。那市场推广这一块呢？我们要让更多的人知道我们的学校，了解我们的优势。”她知道，一个好的项目如果没有有效的推广，很难取得成功。

孙憨憨停下脚步，看着林悦：“这就需要我们制定一个全面的市场推广策略。我们可以利用线上线下相结合的方式，线上建立官方网站、社交媒体账号，进行网络广告投放和内容营销；线下在高校、企业、商业中心等地举办宣讲会、体验活动等。我们要让大家知道，我们的培训学校是他们提升自己的最佳选择。”他的眼神中透露出一种锐利的光芒，仿佛已经看到了市场推广成功后的效果。

在接下来的几天里，孙憨憨更加忙碌了。他开始深入研究教育市场，与各个行业的专家交流，了解他们对商务人才培养的看法和建议。他还与一些潜在的合作伙伴进行了初步的沟通，向他们介绍自己的培训学校计划。

在一次与教育行业资深人士的座谈会上，孙憨憨详细阐述了自己的想法：“我们创办这所培训学校，是为了弥补当前教育体系与市场需求之间的差距。我们希望培养出的人才，不仅能够在自己的专业领域内有所建树，更能成为具有社会责任感的公民，为社会的发展贡献自己的力量。”孙憨憨的发言引起了在场人士的热烈讨论。

一位大学教授说道：“孙先生，你的想法很有前瞻性，但在实践过程中可能会遇到很多问题，比如如何保证教学质量的一致性，如何评估学员的学习成果等。”教授推了推眼镜，目光中带着审视。

孙憨憨微笑着回答：“教授，您提出的问题很关键。我们会建立一套完善的教学质量监控体系，包括对讲师的教学评估、学员的反馈收集等。在学员学习成果评估方面，我们会采用多元化的评估方式，不仅看考试成绩，更注重他们在实践项目中的表现和创新能力的提升。” 他的回答条理清晰，让在场的人对他的计划有了更多的信心。

一位企业老总也发言道：“孙总，如果你的培训学校真的能培养出你所说的那种商务人才，对我们企业来说是一件大好事。我们企业一直面临着商务人才短缺的问题，尤其是那些既有专业技能又有创新思维的商务人才。但我想知道，你们学校如何保证培养出来的商务人才能够符合企业的实际需求呢？”老总的眼神中透露出期待和疑虑。

孙憨憨自信地说：“我们会与企业保持密切的合作。在课程设计阶段，我们就会邀请企业参与，了解他们的需求和岗位要求。同时，我们会为学员提供大量的实习机会，让他们在企业中实际操作，积累经验。而且，我们还会定期举办企业与学员的对接活动，促进双方的了解和沟通。”他的回答让企业老总满意地点了点头。

经过一系列的调研和交流，孙憨憨对创办培训学校的计划更加完善和自信了。他知道，前方还有很多挑战，但他心中的信念如同燃烧的火焰，从未熄灭。他回到办公室，再次站在窗前，望着这座充满活力的城市，心中默默运转“天眼开心”功法。通过这个神秘的功法，他仿佛看到了未来培训学校里充满朝气的学员们，看到了他们在各个领域发光发热，为社会创造价值。他知道，这就是他的使命，他将为之全力以赴，让这所培训学校成为点亮无数人梦想的灯塔。