“嫂子，这可是个大突破啊！”李青青难掩兴奋，“安禾的‘匠心计划’完全是个空壳，我们可以把他们的谎言揭穿，让所有人看到他们的真面目！”

“没错。”唐毅点头附和，“只要这个信息公布，消费者会立刻倒向我们，安禾集团再强也难翻身。”

苏小婉没有立刻说话，她的目光停留在暂停的画面上，那位技术人员的表情带着几分挣扎和犹豫。

沉默了片刻，她才缓缓开口：“这是个机会，但我们要小心处理。如果操作不当，反而会被他们反击。”

“嫂子，你的意思是？”李青青疑惑地问。

“首先，我们不能直接攻击他们，这样容易让人觉得我们是出于嫉妒或恶意中伤。”苏小婉站起身，环视众人，“其次，我们要用事实说话，让消费者自己去判断真相。最重要的是，我们必须在这个基础上，进一步强化泗科酸野的品牌价值。”

第二天一早，苏小婉召集团队开会，制定了详细的反击计划。

“首先，我们会以纪录片为核心，配合短视频和社交媒体，传递泗科酸野的真实故事。”苏小婉指着白板，“我们不能直接指责安禾，而是通过展示我们的手艺、传承和努力，让消费者自己去比较。”

“可他们的资本那么强，我们的声音能传得出去吗？”唐毅有些担忧。

“这就是第二步。”苏小婉说道，“我们要找媒体合作，把纪录片的内容打造成一个话题，通过专业平台和意见领袖的力量扩散出去。”

“第三步呢？”李成林问道。

“第三步，是最重要的一步。”苏小婉目光坚定，“举办一场‘匠心对话’活动，邀请安禾集团的代表参与，面对面讨论传统手艺和现代工艺的价值。到时候，他们如果说错一句话，都会自毁形象。”

“直接对话？”李青青一愣，“这也太冒险了吧！”

“冒险才有机会赢。”苏小婉回答，“我们不能一直被动挨打，这一次，我们要主动出击。”

三天后，泗科镇五一村团队正式上线了纪录片《泗科匠心》。

影片以泗科酸野的传统工艺为主线，讲述了村民们如何在现代化冲击下坚守手艺、追求品质的故事。

片中几位老匠人动情的讲述，尤其是那句“我们的酸野是给子孙后代吃的，不能砸了祖宗的招牌”，引发了无数观众的共鸣。

短短两天内，纪录片播放量突破百万，网友的评论几乎一边倒支持泗科酸野：

“这才是真正的匠心！”

“资本可以造机器，但造不了这样的情感！”

“安禾的‘匠心计划’听着就很假，还是泗科酸野更值得支持！”

与此同时，泗科镇五一村的短视频账号也推出了一系列配合纪录片的内容，比如手工腌制的详细过程、村里的自然风光以及匠人们日常生活的点滴。

这些视频虽然简单，却充满了烟火气息，很快就吸引了一大批粉丝。

安禾集团的公关团队很快注意到了这一局势。

他们紧急安排媒体发文，试图转移焦点，强调“现代工艺的高效与卫生优势”，但这些文章反而引发了更多质疑。

舆论的天平开始倾斜。

纪录片上线后的第二周，苏小婉如约举办了“匠心对话”活动，邀请了县里的***门、知名食品专家以及各大媒体到场。

最引人注目的是，安禾集团的技术代表也如期出席。

活动一开始，双方的气氛就显得剑拔弩张。

安禾代表发表了一番开场白，强调现代化生产的效率和规模优势，还隐晦地批评了一些“过于固执的传统手艺人”。

苏小婉听罢，微微一笑，轻声说道：“我们并不反对现代化生产，但我想问一句，现代化真的代表品质吗？代表匠心吗？”

她随即播放了一段视频，是泗科酸野的生产画面和老匠人们的手工细节。

画面中，一位匠人耐心地清洗每一片叶子，将腌料精心揉入菜心中，那种专注与认真令在场观众为之动容。

“这才是匠心。”苏小婉的声音坚定，“它不是一台机器可以替代的，它是文化，是情感，是我们对品质的承诺。”

安禾的代表试图反驳，但观众的情绪已经倾向于苏小婉。

尤其是当泗科镇五一村的老匠人现场展示腌制酸野的技巧时，整个会场爆发出热烈的掌声。

活动结束后，泗科酸野厂的订单激增，品牌的影响力大幅提升。

然而，苏小婉并没有掉以轻心。

她明白，安禾集团不会就此罢手。

果然，第二天，她收到了一个匿名邮件，内容是一份安禾集团的内部文件，标题赫然写着“市场剿灭计划”。

文件中详细列出了安禾下一步的策略，包括通过法律手段压制泗科酸野的销售渠道，以及在供应链上制造麻烦。

苏小婉看完文件，脸色渐渐凝重。

“嫂子，怎么了？”李青青问。

“我们可能要迎接一场更艰难的战斗了。”苏小婉将文件递给她，“这次，他们是要动真格的了。”

窗外，天色渐晚，风起云涌，仿佛预示着一场新的风暴即将来临。