在市场方面，公司重新调整了营销策略，更加注重国内市场的开发，同时积极拓展其他新兴市场，以降低对单一市场的依赖。

“国内市场的潜力巨大，我们要制定针对性的营销方案，把我们的产品推广出去。”市场总监拿着新的市场调研报告说道。

此外，李明和苏娜还积极与金融机构合作，寻求更有利的融资条件，以确保公司的资金链稳定。

“银行那边的贷款审批一定要盯紧，不能出任何差错。”财务经理亲自跑银行，与信贷部门沟通协调。

然而，这些措施的实施并非一帆风顺。成本控制遇到了供应商的抵制，研发过程中遇到了技术难题，市场拓展也面临着当地竞争对手的激烈反击。

“这个供应商太顽固了，根本不愿意降价。”采购经理气愤地说道。

“技术瓶颈一直突破不了，我们需要更多的时间和资源。”研发人员着急地说道。

“竞争对手在价格上打压我们，市场份额很难提升。”销售经理焦虑地说道。

尽管困难重重，但李明和苏娜始终没有放弃。他们带领团队不断调整策略，努力适应宏观经济形势的变化。

在这个艰难的过程中，公司内部也出现了一些不和谐的声音。部分员工对公司的未来感到迷茫和担忧，工作积极性受到了影响。

“这公司还能撑下去吗？我看前途渺茫啊。”有员工私下里议论。

李明和苏娜意识到，稳定员工的信心至关重要。他们组织了多次员工大会，向大家详细解释公司的应对策略和未来发展规划，鼓励大家团结一心，共度难关。

“大家要相信，只要我们齐心协力，就一定能够战胜困难，迎来公司的新发展！”李明在员工大会上激昂地说道。

经过一段时间的努力，公司的业务逐渐出现了一些转机。新产品在市场上获得了一定的认可，国内市场的份额开始逐步提升，成本控制也取得了一定的成效。

但李明和苏娜清楚，宏观经济形势依然严峻，公司还需要不断地调整和创新，才能在这场风暴中屹立不倒。