第57章 智慧农业(2 / 2)

二、挑战应对策略

(一)数字鸿沟弥合

1. 加强乡村数字基础设施建设的统筹规划与资金投入,政府应加大对偏远乡村地区网络基站、宽带网络、数据中心等基础设施建设的扶持力度,鼓励电信运营商采用低成本、高效率的技术方案,如 5G 无线接入、卫星互联网等,扩大乡村网络覆盖范围,提高网络速度和稳定性。

2. 开展数字技能培训普及工程,针对不同年龄段、不同文化程度的乡村居民,设计分层分类的数字技能培训课程。例如,对于老年人可侧重于智能手机、移动支付等基础应用的培训;对于中青年农民则加强农业数字化生产技术、电商运营、数字营销等专业技能培训。同时,利用线上线下相结合的培训方式,如在线视频教程、实地操作培训、远程辅导等,提高培训效果和覆盖面。

(二)数据安全与隐私保护

1. 建立健全乡村数据安全管理法律法规体系,明确数据收集、存储、传输、使用等各环节的安全规范和责任主体,加强对数据泄露、滥用等违法行为的惩处力度,为乡村数字数据安全提供法律保障。

2. 采用先进的加密技术、访问控制技术和数据备份恢复技术,保障乡村数据在全生命周期内的安全性。例如,对农业生产数据、居民健康数据等敏感信息进行加密存储和传输,设置严格的用户权限管理机制,确保只有授权人员能够访问相关数据;定期进行数据备份,并建立异地灾备中心,防止数据因自然灾害、人为破坏等原因丢失或损坏。

(三)人才流失困境突围

1. 制定具有吸引力的乡村人才政策,在住房、子女教育、职业发展等方面给予优惠和支持。例如,建设乡村人才公寓,为引进人才提供舒适的居住环境;协调解决人才子女在当地入学问题,保障其接受优质教育的权利;建立乡村人才职称评定、职务晋升的绿色通道,鼓励人才在乡村干事创业。

2. 培育本土人才,加强乡村教育资源投入,改善乡村学校办学条件,提高乡村教育质量,为本土人才成长奠定基础。同时,开展乡村人才振兴计划,通过与高校、职业院校合作,定向培养农业、旅游、电商等领域的专业人才;建立乡村人才创业孵化基地,为本土人才创业提供场地、资金、技术等支持,激发本土人才创新活力。

数字乡村的全面振兴之路任重而道远,需要在创新实践中不断探索,在挑战应对中砥砺奋进。通过多元创新实践举措的实施和有效应对各类挑战,数字乡村必将焕发出更加蓬勃的生机与活力,成为乡村振兴战略的核心引擎,推动乡村实现经济繁荣、生态宜居、社会和谐的美好愿景,为全球乡村发展提供可资借鉴的成功范例。