回到办公室已经是下午三点了，楚瑞明倒了一杯水，静静地坐在办公椅上，细细回想今天中午吃饭时的场景，有两个问题一直困扰着他，一个是工资问题。因为目前蓝天集团的高层管理人员工资都是按照行政级别来的，没有按照市场标准来定。一个是身份的处理问题。未来上市了，都转化了，身份会不会有所变化。

因为一旦上市，就必须动这两块，所有职工都无一例外会碰到这样的问题。正当楚瑞明认真思考着环绕自己的一切事物的时候，郭恩达和张晓晴敲门进来了。

“楚总，忙吗？”

郭恩达先开口说话了，楚瑞明愣了一下，似乎没回过神。这时张晓晴补了一句：“楚总，我们这边把人分清楚了，我们想跟你汇报一下。”

“哦……人分清楚了啊，还真快。这样吧，晓晴，你把严经理请过来，我们一起确认一下。”

“哦，那行，我去把严经理请过来。”

张晓晴转身就出了楚瑞明的办公室，此时，楚瑞明完全回过神了，立马请郭恩达坐，自己忙着去泡茶。

郭恩达哪能要领导给他泡茶，连忙起身，说：“楚总，我自己来吧！”

“哦，那你帮我泡茶吧，给晓晴和严颖也泡一杯。”

“好的！”

郭恩达说完之后，张晓晴和严颖就进屋了，严颖说：“楚总，你找我有什么事情？”

“哦，是这样的，郭经理和张经理这边已经把人分清楚了，你帮他们整理一下档案，另外把我们销售公司的通讯录整理一份，按照部门分类，把大家的岗位、职位、联系方式、邮箱等信息都放进去，方便大家以后联系沟通，做好了也把内容放到集团的内部即时通讯工具里面。”

说到这里，楚瑞明停顿了一下，关怀地问道：“严经理，你这边还忙得过来吗？”

“目前还行，毕竟我们这个新团队人数不多，业务也不多，就是以后就不知道了。”

“那行，你物色两个助手，可以从外面招聘新人，也可以从集团内部要人，反正你自己喜欢就行。另外，企划部的人员招聘你催一下集团，希望尽快招聘单位，我想我们很快就会忙起来了。这段时间，人手不够就先老郭、张晓晴或者余小年他们找人帮忙。”

一听要给自己招人，严颖的心底里高兴得不得了，本来自己觉得还好，也没有想到领导替自己想在了前面。看样子，以后要注意了，否则跟不上领导节奏，就会很快被淘汰。

“谢谢楚总，那行，回头我跟郭经理和张经理对接人的事情，没什么其他事情我就去忙了。”

“可以，增加人的事情，还在我们的编制范围内，另外，市场部这边也需要增加人手，你草拟一个报告，我批了后，就开始着手招聘工作，我让郭经理和张经理配合你。”

“好的。”严颖转身就出去了，办公室里只剩下楚瑞明他们三个人，三个人坐在沙发上，郭恩达和张晓晴跟他汇报着分人的情况。喻强、邓华强和党英华选择了国际市场部，而周小明和解小军选择了国内市场部。楚瑞明起初是每个部门配备上先国际部再国内部，如今他们的选择也是按照他的思路来的，这样的话，楚瑞明就可以再给他们配备五到七个人，这样的一个团队就比较合理了。