当天晚上，楚欣把这个秘密告诉了楚瑞明，这让楚瑞明很高兴，两个人聊天畅想未来，分享着各自对未来的美好憧憬。

夫妻之间最怕是想法南辕北辙，也怕各怀鬼胎，如果心往一处想，力往一处使，那么这个家庭才有发展的力量源泉，才能兴旺发达。

第二天一早，楚欣六点半就起了床，她悄悄地洗漱完毕后，就给自己老公准备了一套整正装，包括西服、衬衣、领带、裤子、袜子，心想着他今天要跟上级领导谈话，怎么着也得穿得正式一点，可不能丢老楚家的脸面。

七点钟，两口子吃完早餐，就跟父母打了一声招呼，意思是两个孩子还在睡觉，他们要去上班了。楚德华和田小萍也都早早的起了床，连忙说孩子他们来照看，你们两个人赶紧去上班。于是楚瑞明他们两口子穿戴整齐后坐电梯下了楼，开上车一起上班去了。

上午的谈话非常轻松，一边聊一边喝茶，五人工作小组和楚瑞明沟通了三个问题，一个是华瑞国际的目前状况，现在办公室已经投入使用，前期只有财务人员全部到位，行政人员也只有一两个人，销售等其他部门的人员全部都需要楚瑞明到岗之后进行招聘；第二个问题是华瑞的业务范围，目前就确定的情况来看，几乎是全涵盖，只要对方有兴趣的装备都可以进行技术输出，也可以进行技术合作，最好是建设生产基地，共同投入，实现长期合作良性发展；第三个问题是管理权限问题：一个是投资资金使用权限和审批权限，一个是人员的录用或处理的权限，一个是华瑞国际各项工作的经营管理权限。

楚瑞明对于这三个问题，不敢深入地说，只能做到点到为止，而且里面涉及的事情太多，一两天估计都说不完，所以从简就是最好的安排。说是从简，但楚瑞明也说了一个钟头，由浅入深，由简入繁，数据、理论、事实和措施办法都有，五人工作小组对于楚瑞明的回答非常满意。

不过楚瑞明也提出了三个方面问题：一个是他妻子的安排和房子问题；一个是公司目前的启动资金多少问题；一个是他想申请调动三到五位位蓝天同事一起去华瑞。他希望上级领导能够酌情考虑，因为这些都是现实问题，正所谓巧妇难为无米之炊，就算他楚瑞明再厉害，也不可能在沙漠里养活鱼。

五人工作小组既没有反对他的想法，也没有同意他的意思，反正就是一切都要回去商议之后再申请汇报后给答复。楚瑞明知道他们也不容易，他也不急于知道答案和结果，因为有些事情不能太急功近利，否则欲速而不达。

整个会谈的气氛还是非常好的，楚瑞明来者不拒，什么都回答得一清二楚；五人工作小组也是非常坦诚，基本上能够现场给答复的就答复楚瑞明了，如果不能答复的，那就明说请示汇报后给答复。

楚欣那边，集团领导赖国平总经理也找她谈话了，跟着一起的还有冯伟强，主要两个意思，一个是你老公调动了，你暂时不能走；第二个意思就是目前是蓝天科技上市的关键时刻，你不能撅下屁股就跑了，因为很多工作都是你经手的，所以等蓝天科技上市完成了之后，集团立马放你去京城跟你老公团聚。

楚欣答复得也很体面，基本上也是顺着赖国平和冯伟强的意思在说，在她心里真的佩服楚瑞明，昨晚他说自己可能还去不了京城，估计还得十月份之后，没想到还真被他说中了，她心里在想难道自己丈夫能够先知先觉？

其实蓝天科技的上市工作已经接近尾声，很多事项都很顺利通过了，股票价格和发行股本数也确定了，批复下来的意见基本上还是楚瑞明曾经提出来的建议；另外一方面就是最近冯伟强和蓝筹证券的顾丽媛出差申城三四次了，排队工作也有了一定眉目，初步就定在了八月底和九月初。

其实一个企业上不上市是根据实际情况来定的，有的上市无非就是名气好听一点，顺便融资扩大规模；有的就是纯粹的为了发展资金。楚瑞明知道蓝天科技需要这样一个平台，未来的发展必须符合市场机制，按客观规律办事，蓝天集团之所以不能长足发展，其本身就是因为底子原因，很多地方不适应市场的需求。另起炉灶是改变现状的一种方式，放下包袱前行，才能轻装上阵，未来蓝天集团可能更多的是随着蓝天科技的发展而发展。