第十七章 北条一辉开始同化(2 / 2)

北条一辉摇摇头:“不对哦,我们其实都是捷太格特雇佣的员工,大家都是拿钱办事,我和杉本怜见面不过两天,哪里会存在什么私仇呢。”

“可那个杉本怜对前辈的态度,实在太恶劣了呀,完全就没把我们看在眼里啊。”

北条一辉看着这个后辈义愤填膺的表情,知道她是迫切的想维护自己,轻轻微笑。

“那是杉本怜把自己摆错了位置,但不代表我们也要像他一样,当一条见谁咬谁的疯狗。”

听到这句话,有坂静香若有所思的点点头。

北条一辉继续补充道:“而且后面你也看到了,我提出来的意见他也只会反对的。那我们的时间精力都耗到打嘴仗上,工作还怎么完成呢。到时候相泽次长,甚至董事会来算办事不利的总账,会只算杉本怜一个人的吗?”

“所以前辈意思是,大家都是为公司做事,所以办法谁提出来都一样,让杉本怜提出来,反而能少很多麻烦吗?”有坂静香恍然大悟,原来考虑了这么多的吗,果然前辈还是那么的思维严谨、顾全大局。

“可以这么理解,不过其实还有一个隐性的原因。”

北条一辉本来不想和其他人说,但想到有坂静香是自己的直系后辈,还有彼此之间的关系,还是决定稍微提点一下她吧。

“我们经常听说,多大的能力干多大的事情。这句话还有一个引申含义,就是你提出来的事情,做没做好你是要负责任的,这叫权责对等。就像这次,杉本怜提出了设想,他得完善整个方案,并想尽一切办法去实现,不然到时候事情没做成,主要责任就是他的了。”

“可做成了,杉本怜也会有好处的呀。”有坂静香还是不能完全理解。

“那能有多少好处呢,让他当课长?可国尾课长也参与了这次出差啊,而且还没退休呢。杉本怜所能得到好处,并不会比我们多多少。可一旦失败了,最大的锅一定会扣到他脑门上。”

“可是前辈,真要说起来,是董事会没有给我们争取到更多的时间和人手啊?”

这个后辈还是太年轻了啊,北条一辉继续解释:“从来只有往下甩锅的,哪有往上甩的呢。所以你也知道了,我不愿意站出来隐性的原因是,要避免为没有多少好处的事情,去承担更大的风险。而且也可以少了很多劳累、麻烦。”

“前辈最后一句话,说可以少很多麻烦事,才是前辈真实的目的吧。”有坂静香再怎么,也跟着北条一辉那么久了,已经多多少少看出来他的咸鱼性格。

北条一辉摊摊手,也算是承认了这点。

二人走出大楼,有坂静香有些犹豫,还是问了出来:“前辈,这么的嗯……没有梦想,感觉会好吗?”

她从入职开始,就想做一个认真有上进心的人,在公司里慢慢学习,逐步实现自身的价值。曾经在学校里老师是如此灌输的,同学们都是这么说的。

可现在真的身处职场了,越是看到环境中其他人,越是有些不确定了。

办公室那群碌碌混日子的老咸鱼如此;连在自己心中,是见过最有能力最敏锐的前辈,也怀有与自己受到的教育所宣扬的,完全不同的理念。究竟如何自处,才是正确的呢?

“我给你讲,这个感觉倍儿爽好吧。”