第七章 开启亡者模式(2 / 2)

两人进了办公室,待北条一辉关好门,西村大介就一改前面的镇定,登时就泄了气靠在办公椅上,他先慢慢取下眼镜擦了擦,又抿了一口热茶。

看着那茶杯里翻涌的水汽,北条一辉终于明白到底是谁,每天把即热式饮水机温度调的老高,导致自己喝不着冷水了。

“北条桑,快用你那无敌的大脑想想办法吧,说实话我这次是真压不住了。”

北条一辉手一摊道:“课长,上面要推行KPI制,所里的众位都不会愿意吧。”

西村大介点点头:“是需要一定的时间去接受。”

“但这是本部,或者说是部长的意思,我们必须得执行下去对吧。”

西村大介重重的点头,重新戴上眼镜后,双手扣在一起支在办公桌上。

在座的两人都很明白上面那位是什么人,如果自己这边无法完成KPI转轨,别说升任所长代理课长了,大概真得通通都去后勤部门管理厕所了。

“那此事唯有尽力推行了,我又能有什么办法呢。”北条一辉摇摇头,找了个板凳坐下。

又是一阵沉默,西村大介长叹一口气,站起了身:“北条桑,你知道我难,我当然也知道你难,可部长不知道我们两个难。”

老课长拿出手机,捣鼓了一下,放了段通话录音。

内容是相泽正义对西村课长口述KPI改制的几点要求,而老课长则解释东京所面临的一些困难,能否暂缓推行。

相泽正义最后却不容置疑道:“你们所的北条一辉,是个人才,我相信你们两个可以顺利完成这项工作。这次改革本来就是为了让北条君这样忠于事业的优秀员工,能获得更大的上升空间,是必定要推行下去的。”

还能说什么,还能说什么,北条一辉内心满是MMP,什么叫自己忠于事业,无非就是推个人出来当靶子,架在火上烤。

如果上次的功臣是杉本怜,那相泽正义的话肯定就变成“不让杉本怜那种一心扑在事业的好员工流汗又流泪”了。

事到如今已陷绝地,只能尽力去想一些两全之法了。东京所这边为什么不能像爱知县本部那样,强硬推行,因为这边天高皇帝远,本部的权威压不过来。

但对应的,本部那边的监管与控制,也难以在当前就触及东京所,那么就必然拥有钻空子的办法,比如说对KPI制度的内容进行重新划分与解释的权力。

“课长,你把具体的KPI改制方案再给我看看吧。”

北条一辉要开启王者模式了,接下来他将一次不死并且超神。