张远在吕天亮这里整整修身养性了5个工作日。

5天来，原油最低57.3，最高是昨日也就是9号夜间的60.8。

12.7万手的多单，成本50.47，按照本周59.89的收盘价，总的纸面利润来到12亿刀。

想在大A里捞到这样数字的盈利，除非再来一波ZS银行那样的行情，不然不可能有机会的。

这就是大宗商品的好处。

等到资金膨胀到大几十亿刀的时候，原油的体量就不足以让他再这么玩下去，黄金会是主战场。

从波动来看，黄金不可能有原油这么离谱，但是黄金的体量太大，即使百亿刀的资金进去，只要严格执行目前的谨慎策略，分几千上万个账户慢慢建仓，绝对能隐藏自己。

原油上的利润往黄金里砸，前者吃波段，后者走趋势，直到全球崩盘，然后顺势做空。

这就是张老板的设想。

现阶段还不用担心，纸面利润加账户存余，总计一起不过25亿刀，等他在3月份再把个人资金抽调大部分后，剩余还能玩两三个月。

完美。

邮件上，张远交代清楚之前奖金的事情，毕竟人家真把成本t到了50刀一线。

再着，马上春节了，年终奖也要考虑。

具体发多少肯定不能一刀切，需要4个地方的主管根据员工的表现，先让徐艺琳拿个初步章程。

家里的这30来人~

“张远，我走了”

“你等我下，我俩一起走”，张远赶紧把人喊住。

换好了鞋的吕天亮纳闷道：“我去公司啊，你要跟我一起？”

“对，一起去看看”

养了5天，还是个20出头的小年轻，现在有本钱实现对林静怡的承诺，自然不能再窝在这里。

吕天亮去公司，这是没办法的事。

先锋自开业至今，几乎就没过过周末。

别拿劳动法来说事，加班与否看员工意愿的。

路上，张远就听吕天亮提到有好多人加班不要命的情况。

不得不说，现阶段咱们国家的普通老板姓对赚钱方面是真执着。

先锋有几十位员工连续2个月的加班都超过140小时，公司下了强制休息的通知后，才让这几十人打消了玩命的念头。

包括周末在内，140多个小时的加班+公司的各种补贴政策，这部分员工的的月工资能拿到5 000+。

06年这个数字不菲，甚至还有人说能不能不要公积金和社保，把这部分钱折成现金打到工资卡里。

太恐怖了。

只是这种事情张远不会跟吕天亮讨论，要找也要赵林航，他才是实际的管理人。

先锋，林静怡来的稍早一点，进来办公室后直接把周晚堂叫了进来。

“这周的人员情况跟我讲讲”

“林董早”，周晚堂先问好，后道：“本周提前请假回家的一线员工有36人，办理离职的人有33人”

快春节了，有不要命的赚钱的，也有已经回家的。

林静怡放下手中的水笔，坐直了身子道：“怎么还有这么多离职的？，我们后勤部和生活部有去深入了解吗？”

“有的林董”，周晚堂赶紧回道。

林静怡皱眉道：“大多都是什么原因？”

周晚堂清了清嗓子，面露难色道：“这怕不好确认，毕竟我们也搞不清楚他们说的是真还是假”

林静怡双眸看着周晚堂，也不说话，直看的自家男人的秘书心里有些发毛。

“林董，我觉得实体企业人进人出这是很正常的现象，不是我们的工作没到位，也不是公司开的工资不够，据我统计走的人大多都是二十多岁的年轻人，人心不在先锋，我们即使挽留了，恐怕也留不了多久”

周晚堂一咬牙，把实际想法说出来，心里却在暗骂张老板。

她是张老板的秘书，又不是老板娘的秘书。

你是出去潇洒了，结果把远海的人全扔到先锋来赚外快。

她周晚堂是想来赚这份外快的人吗？

你张老板难道不知道，女朋友或者媳妇儿，和秘书是天然敌对关系吗？

“那你觉得我们应该怎么做才能留得住这些人呢？”

林静怡还真有点意外今天周晚堂的这番话。

小肚鸡肠确实有，更多的是她不太懂实业应该怎么管理。

周晚堂想了想道：“我以前进的是国企，性质跟私企不一样，那边能进去的人大多就是花了代价的，有一线机会他们都不会走，私企的话～”

“私企怎么说？”

“无非就是利了”

林静怡略一思索，感觉有点道理。

她留人，无非就是走的这批人大多都是熟手，只是现在先锋欠银行好几个亿的贷款，虽然现在产能压力巨大，但不盈利怎么敢许利？

这是眼界的局限性。

“没事了，你去忙吧”

“好的林董”

周晚堂转过身，心里不太爽的出了董事长办公室。

考虑良久她还是给张远发短信：

“张总，您什么时候回来呢？”

张远正在大街上溜达，吕天亮有工作需要立即进工厂，他不一样。

哪怕是一大早从滨江赶航班飞回来，时间也对不上。

看到秘书的短信，张远直接电话：

“你现在在哪？”

“先锋”

“你帮我办点事”

“您说”，周晚堂开心的不行。

自家老板安排的事太轻松了，还有钱途。

跟着老板娘太糟心了，早就想撂挑子不干了。

张远道：“你去找我姐，你俩一起去买一些我老家长辈们的礼品，烟酒给男亲戚的，女亲戚你帮着挑一挑”

“那我直接找张副总去”

“嗯，这个事忙完了你看着就放假吧，明年来了就要正式忙起来了”

“好的张总”

看张远没啥要交代的了，周晚堂待张老板先挂电话她才把手机收起来，然后悄咪咪的又来到董事长办公室，敲门进来后道：

“林董”

“怎么了？”

“刚刚张总打电话给我，让我去陪张副总买东西”

“？？？”

买东西要你陪？那她这个“儿媳妇”，不对，“弟媳妇”算啥？

林静怡面色不愉道：“知道了，你去吧”

“好啊你个死色狼”，林大小姐很不开心。

她不开心了，自然有人倒霉。

跟往常一样，直接开始巡视产线。

“这些料件是这样堆放的吗？”

“林董，马上收拾”

“那位员工为什么没戴手套？”

“陈海波，d线的那个员工是怎么回事，不是再三强调要戴手套吗？”

“为什么卫生间还有烟头？”

“林董，我把保卫处的人找来”

“不用找他来，你直接把林副总喊过来”

林航的到来，意味着事情又升级了。

林静怡“咔咔”的一顿拍照：“林副总，你来解释一下，为什么一大早卫生间里就有烟头？”

林航心力憔悴，快乐并痛着。

先锋有个完美的未来，值得高兴，自家小妹吹毛求疵他是一万个不乐意。

就现在的大环境，谁家的工厂愿意严格执行5S管理啊。

“林董，快过年了，这方面还要严格要求的话，我怕我们还要再停掉2条线”

“林副总认为莪的这些要求不合理？”

“合理”，林航先肯定小妹的提的问题，然后解释道：“实事求是来讲，我们现在需要的是尽量在小事上对员工睁一只眼闭一只眼，等来年后再执行公司的各项规章和制度”

林静怡“呵呵”一笑，对着办公室人员道：“林副总2月份的绩效扣完，之前定下的年终奖减半，再有藐视公司的规章制度作停职处理”

“？？？”

来真格的？

钱不钱的无所谓，林航也不差这点奖金，关键是小妹疯了，要在这么多人面前折他的面子？

总不至于是张远的意思吧。

手下十几位管理层老神在在的看着这对兄妹自己表演。

“走，下一站，仓库”，林静怡理都不理林老大的眼神。

与此同时，张远终于进了先锋。

好多负责安保的都是雷远明的人，没有不放他进去的道理。

来到办公室，意外的发现林静怡不在。

奇怪了。

周晚堂明明说了人今天在的啊！

坐在老板椅上，打发了前来打招呼的办公室人员，张远看起来林静怡留在办公桌上的笔记本。

“咦，请假问题，离职问题，加班问题”

这三大问题绝对处于劳动密集型企业最难处理问题排行榜的前列。

请假问题是无解的，不管是病假还是事假都如此。

加班问题，这得看企业的效益。

至于离职问题~

奇怪了，难道先锋至今没给员工一条清晰透明的晋升规则吗？

私企中的内资企业就别看了，就连菊厂都受人诟病，更别说小厂了，张远在想外资。

台资的也不看，这逼玩意儿大多比内资还要小气。