第304章 考核(2 / 2)

这两年厂里因为外汇订单不断增加,厂里也在不断扩建,工人也是招了一批又一批,在管理上难免疏忽。

会议临近结尾的时候,苏阳华就把江惜月担任销售部主任的提议说了出来。

他话刚说完,立马就引起了部分人的不赞同。

特别是贺星洲,本来被马建才抢走了副厂长的位置已经够窝火的了,现在他底下的人还要跟自己平起平坐,这是把他的脸面往地踩了又踩啊。

他直接反对道:“我听说江同志从县里调到市里还不满两年吧,这就把人提拔到部门主任的位置,这让别人知道了,还以为我们厂没人了,要让这么个毛丫头上来顶杆。”

有人附和:“是啊,小江同志毕竟太年轻了,这确实说不过去。”

马建才道:“小江同志确实年轻,但也是因为年轻才有活力。这些年我们销售部一直在固步自封,我们的外汇任务也是年年垫底,但自从她调过来后,我们部分同志个个都活跃积极了很多,而且就她这两年策划春季会活动的表现,就足以看得出她是有能力胜任这个职位的。”

贺星洲冷哼一声,“春季会年年垫底,难得不是应该怪你这个主任当得不称职吗?”

在场的人听了这话,面面相觑。

之前春季会年年垫底的问题在马建才当主任前就一直存在,所以他这指责的话就有点耐人寻味了。

马建才也不生气,叹气道:“老贺,你说的对,春季会之前垫底我的确有不可推脱的责任,所以我才更加推举让小江接我的班。她很多新奇的想法和有效的销售策略,我自愧不如。”

有人还是不赞同道:“小江同志能力我们也是认同的,但这个年纪就当然千人大厂部门的负责人,不管是在我们这,还是在其他地方,这都是史无前例的。我觉得还是让小江同志再历练历练打磨一下再考虑这事。”

“就是,苏厂长,老马,你们这个决定我们还是觉得有些欠妥。”贺星洲唇角扬了扬,总算还有人不糊涂。

人事部主任许茂琛嗤笑一声,“我以为人家小江已经和各位领导证明人家即使年纪小也能干大事,而有些人在岗位上沉浸多年不过是熬所谓的资历而已,有几个人可以像她一样不鸣则已一鸣惊人?”

“老贺,你知道小江同志是东阳县纺织厂调上来的,那你知不知道她为什么会被调来总厂?”他抬眸环视在场的人,道:“在她到东阳县纺织厂工作之前,厂里的设备老旧,生产的残次品在仓库里堆积如山,效益可想而知。那你们现在去看看,他们不仅换了新设备,效益也变好了,工人们一个个精神饱满充满干劲。你以为是谁带来这么大改变的?”

苏阳华让秘书给在场的人都发一份东阳县纺织厂近几年的财务表,道:“老许说得没错。小江进厂前后不到一年,不仅帮助厂里解决了堆积的残次品,还把他们的销量翻了一倍不止,听说都产品都卖到省城去了。”

在场的其他领导看了下报表不由吃惊,74年前半年还是亏损状态,后边年开始效益就开始好转,直到前年效益就增长到15%,现在还是持续增长的状态。

说实在的,他们总厂如果不是这两年外汇订单暴增,效益也没有人家一个小县城的厂子增长速度快。

苏阳华看其他人神情渐渐开始有松动,忙乘胜追击道:“东阳县的老周你们也认识,他之前有意任命小江接管人事部主任的位置,只是老赵那时候觉得她年轻没答应,所以同意让小江到总厂来锻炼下。春季会小江同志亮眼的表现你们也看到了,所以我和老马都觉得她是有能力接下担子的。”

“我希望大家给一个有能力的年轻人一个机会,说不定她会给我们带来更多的惊喜,再说还有我们这些老家伙看着呢,怎么着也出不了什么错。你们觉得呢?”

许茂琛道:“我赞同。”

“我也赞同。”

“我也赞同!”

渐渐的便开始有人表态。

贺星洲看情况不对,赶忙道:“苏厂长,小江同志能力确实有,但年纪轻也是事实。不如这样好了,我们给小江设置一个考核,只要她通过了考核,那就再次证明了她的能力,也让大家心悦诚服。”

苏阳华蹙了蹙眉,问他,“你想怎么考?”

“你说她能让东阳县的纺织厂效益增长这么多,不如就靠她在一个月内,让我们总厂的销量再翻一翻如何?”

许茂琛不满道:“老贺,你这提议有点过了吧。”他们厂现在的销量已经很高了,这让一个月内销量翻两倍,这老贺明显就是在刁难人。

“老许,我可不是故意刁难人,我只是觉得小江同志既然要接重担,就得给她加码,这才让其他人无话可说。”贺星洲挑衅地看向马建才,问道:“老马,你觉得呢?”

马建才知道贺星洲这是在发难,但也不得不接,咬了咬牙,道:“我相信小江的能力,她一定可以。不过这毕竟是她的考验,我觉得还得看她什么想法。”

贺星洲笑道:“那简单,让她过来问问就知道了。”