“不好意思，但是我说的是心里话。我也说了可以试着去做，但也不是百分百喜欢，只是说出了自己的感受。”我说。

“那你自己看着办吧！”说完，张秘书生气的扭头走了进去。

很快，我的事情传遍了公司。别人开心的升职，我就默默的做自己的事，老板和秘书也不再找我了。

之前走掉的人事经理和财务经理都和我关系不错，纷纷打来电话问我，听了我说的后，他们叫我做好准备。说是应该马上就会和她们一样，过不了试用期了。她们都是临近试用期被逼走的，还没有赔偿。说那个张秘书，除了是老板的眼线，人品更是差劲。

我做好份内工作的同时，也在等着那一天。终于还有三天就到试用期结束了，张秘书找我谈话。

“筱新，考虑到你这三个月的表现，公司决定试用期过后工资不能调整，转正的话只能维持试用期的工资，你看看有什么意见。”倒没有直接说让我走，估计怕赔偿。

“那人事行政不用我接了？”

“对，你还负责原来的，但是只能拿当初offer的百分之八十工资，转正后和试用期工资一样。”

“那和辞退我有什么不同！你们这种做法违法的不是吗？”我有些愤怒，却没有发火，这一出玩的是真奇葩呀！还能这样操作，真够不要脸，我这绩效考核全公司第一竟然过不了试用期。

“既然你不愿意接那些工作，就只能拿这些钱干原来的活。现在那些活会找别人接，不用你接了，现在疫情多的是找不到工作的人。”

“我总算明白什么叫卸磨杀驴了！该付出的我都弄好了，申报的我也提交完了，我把活清了，现在你们找一个别人来享受成果。再说我也没说就不干，你们就这样对我！”