“教授啊，既然大家见了面，我就不绕弯子了。”

领导们在一番寒暄后，就有人主动开口打开了话匣子。

徐浩给众多领导倒水，满脸谦虚的神色。

看起来不像是一个教授，更像是邻家大男孩。

许多领导都四五十岁左右，孩子也上了大学。

对比自己的娃儿，才知道什么是差距。

内心也是纷纷的叹息，真就没对比就没有伤害。

这样优秀的人才，还真的无法培养出来啊！

“各位领导有什么问题尽管提，只要是我能力范围内。”

“肯定知无不言。”

友好的沟通，缔造了和谐的对话氛围，虽说很多领导都是初次见到徐浩。

但对他的印象却格外的好。

并仔细的留意他的诸多行为，更是颇为惊讶。

毕竟都混到了教授这个职称，在专业领域内算拔尖至极了。

寻常人可根本不会是人家的对手，却还这样的勤劳朴素。

看样子也许真正的人才，并不在庙堂之中。

有时候处江湖之远，也能够见证奇迹。

领导们都好奇的注视过去，期待着能够有些收获。

“恩，还是关于鹰酱的事。”

开口的领导在短暂沉默以后，对于这个事情产生了极大的痛惜。

“就目前来看，越来越多的人正在遭遇挑战。”

“其次是背后的组织，乃至国家，都受到鹰酱竞争的影响。”

这位领导看起来很担心，脸上迅速浮现不小的压抑神色。

“就目前的状况来看，事情必须要认真解决才行。”

“解决的好了，或许就有希望，但要解决的不好。”

“真不清楚最终会遭遇些什么了。”

“总而言之，我等必须要全力以赴，以争取到新的胜利。”

“但该怎么做，现同志们有分歧，所以这次大家过来。”

“也是想听听教授的意见。”

从公文包将一份内部资料取出，交给了徐浩。

这是一份纪录了鹰酱现在科学成果发展的主题研究报告，内容非常详实。

看着这样的资料，徐浩点了点头。

众多领导互相对视，脸上都浮现出些许的紧张神色。

知晓这件事是否能解决的关键时刻，似乎是到了。

在众人的目光关切下，徐浩的表现还是挺从容的。

“战舰力场技术，打破了常规，使许多刚刚建立起相关生产线的单位受到挑战。”

徐浩很快抓问题的重点，并将该重点拿出来分析。

最终总结出规律，提出解决的方案。

他很清楚目前的状况，复杂而多变。

残酷的挑战，涉及到单位和每个人的生死存亡。

所以领导们才会这样焦虑，因为这件事的确值得如此。

在众人的关切目光中，他也没绕弯子。

“但准升正，需要一个过程，这需要庞大的技术以支持能量转化。”

“鹰酱在相关领域做的很好，但因为技术不过关。”

“又急于求成，导致很多核心问题并没被解决。”

“所以他们这不是真正的转正，只是谁都没见过真正的产品。”

“就被这些表面现象给唬住了。”

三言两语过去，整个会议室直接鸦雀无声！

领导们此刻简直有股被暴击的体会！

毕竟之前反反复复的开会磋商，探讨的还是政策问题。

其实在科研成果上，他们并不专业。