“别急，陈博。”我拍了拍他的肩膀，语气尽量平静，“这事我一定会处理，我不会让你白白受委屈的。”

“天泽，我信你，但这事得尽快。我不是那种玻璃心的人，可底下人看得很清楚，这样下去人心会散的。”

“明白，我今天就找成总商量。”我点头承诺，“成总也是想把事情做好，问题出在哪我们得一起解决。”

陈博点点头，稍微松了一口气，但脸上的担忧仍未完全散去。他转身离开办公室，我却久久没有动。这件事情的复杂性远超我的预期。

吃过午饭，我拨通了成总的电话：“成总，下午能不能聊聊借调团队的事？我这里遇到了一些困难。”

电话那头，成总沉稳的声音传来：“有什么问题？方便直接说吗？”

“涉及到团队管理和部门配合的问题，电话里说不清楚。我觉得有必要当面聊聊。”

“好，那三点钟来我的公司办公室吧。我们当面聊聊！”成总答应得很爽快。

下午三点，我准时走进了成总的办公室。

“天泽，坐吧，听说你最近在项目上干得不错，怎么突然有事要找我聊？”成总靠在椅背上，神色轻松。

“成总，我这次来是想反映一下借调团队的问题。”我直接切入主题，“几个部门反映，借调团队的成员在指挥协调上存在问题，尤其是李行凯，他带头绕过部门负责人，直接对团队下指令。”

成总眉头微皱，示意我继续说下去。

“这直接导致部门管理失控，工作效率下降。我理解他们是你的心腹，但团队协调如果出了问题，对项目推进不利。”我尽量措辞得体，但语气仍然坚定。

成总陷入沉思，良久，他开口道：“天泽，我知道这些人确实有点强势，但他们能力很强，做事果断，所以我才把他们派过去。或许他们的风格不太适合你的团队，我会和李行凯聊聊。”

“成总，我不是否认他们的能力，但任何团队都需要规则和协作。我希望能明确管理权限，让部门负责人真正有话语权。”

成总点点头，显然对我的建议有些触动：“好，我明白你的意思了。我会调整他们的权限，要求他们完全服从你的团队管理。如果还有问题，你直接跟我反馈。”

我松了一口气，点头道：“谢谢成总的理解。”

回到家时，周贻已经在沙发上悠闲地看着平板，显然已经卸下了一天的疲惫。

“天泽，今天怎么回来得这么晚？”她抬头看着我，语气带着一丝关心。

“公司有点事，找成总聊了一下午。”我换了鞋，坐到她旁边。

周贻微微一笑，伸手揉了揉我的肩膀：“工作上的事别太压自己，偶尔也要学会放松。对了，今天晚上想吃什么？”

“你做？”我挑了挑眉。

“当然是你做。”她扬了扬下巴，理所当然地说道，“我可等着吃你做的面条呢。”

我无奈地笑了笑，走进厨房。看着锅中翻滚的热水和沸腾的汤面，我突然想起陈博的一句话：“人心如果散了，工作再好也没用。”希望今天的沟通，能让这场风波尽快平息吧。