新文拍了拍小李的肩膀：“只要我们坚持下去，一定能成功。”

然而，在接下来的工作中，新的问题又出现了。

“新文，有些企业不愿意按照联盟的规划执行，他们觉得会损害自己的利益。”小李着急地说道。

新文皱起了眉头：“我们要和他们好好沟通，让他们明白这是为了整个行业的长远利益。”

新文开始一家一家地拜访那些有抵触情绪的企业。

“我们都是古董行业的一份子，只有团结起来，才能共同应对市场的挑战。”新文诚恳地说道。

有的企业被新文说服了，但也有的企业依然固执己见。

新文感到十分疲惫和无奈。

“难道联盟就要这样失败了吗？”新文暗自想道。

这时，一位曾经反对的企业老板打来电话。

“新文，我仔细考虑了你的话，觉得还是应该加入联盟，共同发展。”

新文激动不已：“太好了，感谢您的支持。”

随着越来越多的企业转变态度，联盟的工作逐渐走上正轨。

但在制定具体的规章制度时，又出现了分歧。

“新文，这部分条款太严格了，会给企业带来很大的压力。”

“但如果不严格，就无法达到规范市场的目的。”

新文努力寻找着平衡点：“我们可以逐步推进，先从一些关键环节入手。”

经过无数次的修改和完善，终于制定出了一套大家都能接受的规章制度。

在联盟的成立大会上，新文站在台上，看着台下的同行们，心中充满了感慨。

“这只是一个开始，我们还有很长的路要走。”新文说道。

台下响起了热烈的掌声，大家都对未来充满了期待。