“架构、人事变化所带来的影响不说，省里评比建设指标一般在五月到七月之间，“三位一体”合并之前，我所管理的江陵开发分公司仅有六名员工，为了拿住那些省外机会更大的项目，仅在省内安排了一名。”

“下本不足，造成储备不足。当然江陵开发分公司只存在了四个月不到的时间——被‘三位一体’了。”清鸿进一步地分析目前市场现状造成的原因。

“项目建设指标发放的时间过了，是不是今年就没有机会？”相铭总颇有兴趣地问道，当然兴趣主要来源于对“谐力新能源”不断“折腾”的感叹，否则他也不至于调动到这里工作。

“今年自主开发获取建设指标的窗口期已经没有，我们只能依靠收购和捡漏。”这也是“谐力新能源”所鼓励的项目开发方式。”

“什么意思？”相铭总不解地问道。

“有些企业拿到了项目的建设指标，但没有实力去建设，就会转让出售，市面上也存在一些只拿指标进而转让赚取合理前期咨询报酬的中间商。”

“捡漏便是项目建设指标由于特定的理由被政府收回，重新评比下发，如此这样我们就可以去争取。”清鸿详细地回答道，并用过往的案例来解释相铭总有些疑问的地方。

“看来我们下半年的工作重点，一方面要加大收购的力度并争取捡漏，另一方面要为明年的开发加快项目的储备。”说完用手往上抚了下前额的短寸，年过半百却也神采奕奕。

“这里我刚到，我希望清鸿你一如既往，我相铭会全力地支持市场开发上的工作。”说这一句话的时候，相铭总期待地看向清鸿。

“相总，您放心。今天就是没您这一句话，真到了该做的时候，我也会努力做好！”相铭总的信任似是让自己有了一种莫名的满足。

“施总，一个马大哈，重要的事你和我直接汇报。”这么一说也许是想招揽人心。“不能指望那个二黑子。”说完，相铭总“噗嗤”笑了一声。

如此评价施袅，不管是玩笑还是啥，清鸿很是受用！

“知道你们当中一些员工的待遇一直未有调整，关于你的，我也会尽快按照上面的相关制度提上来。这事多少和唐原有一些关系，估计早就计划离开了，所以也无意关心——我来了，你放心！”

五月底，顶不住王玺对未离职的抱怨，清鸿和闻天以爱人的名义实缴了“鸿诺”第一笔资金，意欲踏上创业之路。然而，鉴于相铭总的挽留和信任，清鸿和闻天始终未踏出离职的步子。

唐原总的离职在意料之中，却又是意料之外，本以为他会把他的女儿唐莹莹从副总的位置扶正后冠冕堂皇地离开。在“谐力”体系工作已近六年，若无感情肯定是假的，清鸿一直想待到下一任总经理上任，看看是否会有新的转机。

兴利除弊，大展拳脚，清鸿和闻天着实不想离开，毕竟生活上依然颇有一些压力，二人皆背负着房贷，闻天又计划要孩子，的确崇尚稳定。

这些年走下来，让清鸿深知“稳定”的重要性。现阶段，一种未知的创业前景，似乎的确不如一份优厚稳定的待遇更有诱惑。

清鸿14年度的年终奖金65万元，外加优秀团队、优秀经理等荣誉在身——也是钱。闻天的年终奖金35万元，优秀员工。这个待遇是几十万创业成本在短期内或许难以实现的。

未过多久，清鸿收到了人事上发来的薪资确认，年薪由24万元涨至33万元。后续的工作中，清鸿对相铭总的认识日益加深，一段日子里，让他愈加确定了自己的决定——退出“鸿诺”。

清鸿和闻天二人一直未离职，王玺颇为非议。六月中旬，清鸿、闻天、王玺三人达成了“鸿诺”退出的君子协定，着实有一些抑郁，所幸并未影响到三人之间过往的情谊。

当然，如果有一天清鸿和闻天离开了“谐力新能源”，若是“鸿诺”尚且存在，王玺欢迎二人重新参与。如若王玺具备好的项目资源，也可考虑和“谐力新能源”合作，按公司的制度给予相应的回报。

相铭总到任后的信任，是否为利用清鸿坐稳自己的位置暂且不论，但当时的相铭总的确坚定了清鸿继续留下去的决心。

阜里光伏项目是和扬州陈国金总合作的，“鸿诺”未退出前，清鸿、闻天配合着王玺开展前期工作。因为清鸿的淡漠，以及建设指标的难度，造成项目进展缓慢，碍于成本的压力，故早前便决定终止与陈国金总的合作。

转去扬州之前，清鸿正陪同相铭总、施袅在吴城“谐力新能源”的总部参加会议。那天是清鸿和施袅第一次发生口角，或许是年轻气盛，或许是维护自己的尊严，清鸿决定不对这倚老卖老的家伙客气。

“作为你的下属，我的确应该适时和你汇报，但我也的确是因为工作太忙弄忘记的，更何况人家也已经电话通知你了。”清鸿觉得施袅有些故意较真。

“老子是你的领导，你不应该和我再说一声吗？”火冒三丈的样子。

“你他妈是谁老子？没我你以为你是谁？在省分公司你要是这态度，老子还真不伺候。”刚入职时有意“冷落”，倒是和清鸿的下属故意火热，本就对其有一番成见，更甭提其带过来的两个“擦不干净一堆屎”的垃圾项目。

相铭总一直在努力地圆场，清鸿和施袅二人最终还是不欢而散。会议结束之后，清鸿赶赴王玺扬州之约，情绪自是不佳，瘦西湖边上走上一走，或许是为了抚慰心里的一种不甘。

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