第146章 创业公司的员工的艰辛(1 / 2)

这年头好的工作不好找,很多企业都在裁员,

市场营销专业刚毕业的实习生,更是遇到了寒冬,这种专业,没有一个好平台的时候,真的是没发挥的余地,

这种专业的实习生,要能力没有,要工作经验也没有,

所以,大部分人都格外珍惜,每个可以争取哪怕一下的机会,最好的出路,也还是想进前些年最有前途的外贸公司,

孙小朵觉得,自己唯一的优势就是英语六级过了,然后学分还不错,没怎么挂科,毕业证到手,而且实习经历也给了一些加分,

进入社会也是要调整自己的心态,九九六什么都打算好了,

作为一个贸易公司新入职的职员,孙小朵很明白,自己要面对的这就是个残酷的机制,

我爱钱钱爱我这样的公司名,注定了它不会是什么传统的正规企业,

但是他钱多事少离家近,上班地点稳定,工作性质也很正规,福利好,工资准时到账……

第一个月什么也没做,尽是培训,也不能说尽是培训,因为还要做市场调研,当然除了这两样就没有了任何的任务,

不是谁都是傻子,但是在这种创业公司里想生存下去,必须学会内卷,至少要让上司认同自己的工作态度,

铁打的营盘流水的兵,能在这种公司做到高层的,都是有着很精彩的工作经历,简历都不用摆到网上,直接有猎头公司接触的人才,

公司也许会倒,但是这些人转个身就能找到份更好的工作,基本上都是带团队……

只要他们能看上自己,在下家公司里带一下,自己将来的简历也能划上重重一笔……

只不过,在这个公司,想找点出彩的事情做,也没那么容易,

每个人加入新的环境,都需要适应的过程,特别是这种还没有形成风格和习惯的创业公司,

孙小朵觉得,争取饭碗,体现价值,这个不丢人,

市场调研,其实开展得并不顺利,

在公司里的培训,就是一些职业道德规范,职业安全与健康,企业文化与员工关怀,社会责任之类的东西……

也不是没有人反映过,初创公司应该脚踏实地,先生存下来之类的话,但是董事长那边坚持了目前的方式……

在贸易公司上班,其实底薪就是个基础,能保证饿不死,这个公司确实底薪还不错,福利也很好,

但,真正要吃上饭的还是靠业绩,

孙小朵很努力,培训课努力学习,做笔记,学的东西都很虚,一个创立不到两个月的公司,谈什么企业文化,确实很不切实际,

在没有培训课的时候,她也在努力搞市场调研,

毕竟公司的定位很非主流,主打的就是巴国市场,而公司里包括高层,也没几个到过巴国,

出国考察市场的申请也一再被驳回,理由是,公司目前的体量还不能继续开拓新市场……

虽然不解,但是不影响孙小朵在七号时领到足额的工资,然后顺手在家人群里面发个大的拼手气红包……

毕竟她上交的市场调研报告,还是家里人群策群力给弄出来的,还得到了上面的表扬……

手机之类的电子产品,玩具,服装这些,就是孙小朵提出的有大量潜在市场需求的产品,

其次就是汽车维修,保养之类的,

再然后就是空调,电视,洗衣机,电饭锅等家电……

基本上都是家里七八十年代过来的人提的意见,据说,但是龙国也很穷,外汇储备很少,但是一部电视剧也是无数人渴望的存在,

现在的巴国肯定比那时的龙国好,想当然,这些东西肯定是有市场,就看怎么去开发……

真正第一个业务接下来了的时候,孙小朵喜出望外,

脑子考虑的是给自己多少接待额度,然后要让供应商怎么配合,