第177章 经理(1 / 2)

云清站起身来,脸上带着温和的笑容,声音沉稳地说道:“好了,结果已经出来了,我们大家恭喜高经理,以后各店的店长可要全力配合他的工作呀。”说着,云清率先鼓起掌来,在她的带动下,会议室里的所有人也都跟着鼓起掌,一时间,热烈的掌声回荡在屋内。

掌声渐渐停下后,张齐深吸一口气,脸上虽然难掩失落,却还是语气坚定地说道:“虽然我竞选失败了,但是我还是会全力配合高经理的工作,良友盲人按摩店是我热爱的事业,我这辈子都会用心经营好它的。”他的这番表态,让大家心生敬佩,于是再次为他鼓起掌来。

云清微微点头,接着说道:“好了,各位店长过来把我的微信加上就可以回店里了,我的电话号码大家也保存好,我之前给你们打过去的那个就是我唯一的号码。”

店长们纷纷起身,一边往门外走去,一边你一言我一语地夸赞着云清。

“老板,虎父无犬女啊。”

“今天这会开得很流畅呀,口才也好,真厉害。”

“不愧是大学生,就是不一样呢。”

“好了,高经理留下和我讨论工作内容以及劳动合同这些事宜,我就不送大家了,谢谢大家参加今天的会议。”

大家陆续离开了会议室,此时的高昌盛,正强压着嘴角那快要抑制不住的笑意呢。他回想起自己一路走来的经历,心中满是感慨。他只是个高中文凭,曾经在工地上干了两年,那日子别提多苦了。后来皇冠店刚开业招工,那福利待遇好得让大家都挤破了头,而且优先招盲人,他和一百多个非盲人一起去应聘工作,好在自己力气大,按摩按得舒服,这才面试成功,而这也成了他人生的重要转折点呀。云老板就是他的贵人,在他21岁的时候就让他当店长了,当时那些老员工都不服气呢,可他硬是凭着自己的本事,把工作干到让大家都满意,将店铺业绩做到了一两百万,每个月工资能有两三万块钱,还不用像以前那样辛苦干活、到处推销。他一个高中生,家里又没什么钱,也不想去创业承担风险,就喜欢干管理方面的事儿。之前也有其他店来挖他,可他根本就不为所动,那些店说得再好,在他看来都是画饼,连个加班费、社保都不舍得给员工,哪能比得上云家呀。

高昌盛压下心中这些思绪,看向新老板云清,目光中透着认真与期待,说道:“老板,我准备好了。”

云清目光专注地看着高昌盛,语气平和却又透着认真劲儿问道:“高经理,我要先和你说一下你的工作内容,不过在此之前,我想先听听你觉得你的工作内容是什么?也就是说,你认为自己能帮我做些什么呢?”

高昌盛听了这话,微微低下头,沉吟了一会儿,随后缓缓开口说道:“1,我觉得首要的工作就是保证这16家店铺的整体运营能够平稳有序。我会定期去各个店铺巡查,查看店内的设施设备是否完好、正常使用,员工们的工作状态怎么样,及时发现并解决可能出现的各类小问题,避免它们演变成影响店铺生意的大麻烦。比如之前皇冠店有段时间按摩床不太舒服,顾客反馈不太好,我就是通过日常巡查发现的,及时安排更换,后面顾客满意度就又提上去了。”

他顿了顿,接着说道:“同时,我还会关注各店的服务质量,督促按摩师们不断提升按摩技艺,毕竟咱们这是盲人按摩店,技术是核心竞争力呀。我会组织定期的内部培训、交流活动,让手艺好的师傅分享经验,大家互相学习,共同进步。另外,也会根据顾客的意见和建议来调整、优化服务项目,确保咱们的服务能一直贴合顾客的需求,吸引更多的客源。”

高昌盛越说越有条理,眼神也越发坚定,继续阐述着自己的想法:“2,我也会重点把控店铺的业绩情况。每个月、每个季度都制定合理的营业目标,然后根据各店的实际情况进行分解,带着店长们一起想办法去达成目标。像是分析不同时间段、不同区域店铺的客流量特点,针对性地推出一些优惠活动、营销方案来提高营业额。而且,我会密切留意同行的动态,学习人家好的经营模式,再结合咱们自身的优势,做出相应的调整和改进,让咱们的店铺始终在市场中保持竞争力。”

“3,人员管理方面也不能松懈。协调好各店店长之间的关系,让大家心往一处想,劲往一处使。对于员工的招聘、考核、晋升等环节严格把关,挖掘有潜力的新人,给他们提供成长的机会,同时激励老员工不断进步,营造一个积极向上、团结协作的工作氛围,只有这样,咱们这16家店才能像一个紧密的整体一样,不断向前发展。”

高昌盛说完,目光中带着一丝期待,看向云清,想听听她对自己这些想法的看法。

“挺好的,不要做太多的形式主义让员工太累,饱满的工作热情是好服务的基础,培训是好事,但是针对手法差的,如果按的好就不用增加培训时间,财务部门监管严格一些,我不希望公司的钱挪作他用,每一笔支出要有合理的去向。”云清深吸一口气,“我准备一下劳动合同,你先坐会。”

劳动合同

甲方:云清