然而，会议的进展并不顺利。许多同事提出了质疑和担忧，认为这次调整过于突然，让他们无法适应。

丽娜和芹康耐心地听取了大家的意见，并承诺会逐一解决这些问题。

会后，芹康和丽娜决定分头行动，分别与团队成员进行一对一的沟通，了解他们的需求和困惑，并给予关心和支持。

几天后，丽娜正在办公室里处理客户咨询。这时，她接到了一个熟悉的电话。

电话那头，是一个久违的声音：“丽娜，是我，芹康。”

丽娜的心跳加速了，她知道，芹康一定有什么重要的事情要告诉她。

芹康继续说：“丽娜，我刚刚和销售团队的同事们进行了一对一的沟通。

我发现，他们对于新的工作模式感到非常困惑，不知道如何是好。

我觉得，我们需要为他们提供更多的培训和指导。”

丽娜沉默了一会儿，然后说：“谢谢你告诉我，芹康。我明白了，我们确实需要为他们提供更多的支持。

这样吧，我们明天组织一个培训会议，让销售团队的同事们了解客户服务的基本知识，以便他们更好地开展工作。”

芹康同意了丽娜的建议，并约定明天一早就召开培训会议。

第二天，培训会议如期举行。丽娜和芹康分别从销售和客户服务的角度，为大家讲解了相关知识。

会议进行了整整一天，但大家的精神状态却越来越好。

他们开始理解彼此的工作，并找到了合作的切入点。

培训结束后，芹康和丽娜收到了许多同事的感谢信。

他们纷纷表示，这次培训让他们受益匪浅，对今后的工作充满了信心。

随着时间的推移，芹康和丽娜带领的新的部门逐渐走向了正轨。他们的团队合作越发默契，业绩也不断提高。

在公司的一次表彰大会上，芹康和丽娜获得了“最佳部门经理”的称号。

然而，他们并没有因此而骄傲自满。他们深知，职场中的挑战和机遇永远并存，只有不断努力，才能保持优势。

在这段不同寻常的职场历程中，芹康和丽娜不仅赢得了同事的尊敬，

也收获了深厚的友谊。他们的故事还在继续，他们的挑战也永无止境。

但他们始终相信，只要携手同行，他们就能战胜一切困难，走向更加美好的未来。