第52章 折服(1 / 2)

一石激起千层浪。

张扬的名字如同一颗重磅石子,投入青阳县这池平静的官场湖面,瞬间让整个县域都为之震动,其名气再次响彻四方。

拉来 3000 万的巨额投资,而且是精准地落在了全县最为贫困的白山镇,这一消息刚传出后,众人的第一反应皆是怀疑与不信。

倘若不是得到了确凿的消息,恐怕大多数人都会将其当作一个荒诞不经的玩笑。

毕竟,白山镇长期以来经济基础薄弱,没有工业,只是个农业镇,更是缺乏吸引大规模投资的明显优势,在众人的固有认知里,这样的地方怎么可能突然成为资本青睐的对象?

然而,事实就这般不容置疑地摆在眼前,由不得人不信。

更令人瞩目的是,这三家玩具厂并非无名之辈,而是来自经济发达的鹏城。

这一细节更是让整个青阳县的官场人士都不得不重新审视这位新上任的张镇长。

能够从鹏城那样竞争激烈、资源丰富的商业沃土中成功吸引企业迁移至此,可见张扬背后所潜藏的能量不容小觑,其人脉资源、谈判技巧以及对商业机会的敏锐捕捉能力,都远超常人的想象。

这小子才24岁,怎么可能这么老道?

特别还是在官场!

很多人不晓得的是,鹏城很多企业已经在转移了,特别是劳动力密集的产业。

这就是消息的重要性。

因为这次招商引资上的成功,人事任免这一敏感领域,情况也因张扬发生了戏剧性的变化。

汪巡顺利成为白山镇副书记,方佳怡也成功进补常务副镇长之位,明眼人都清楚,这两人皆是张扬阵营中的得力干将。

如此一来,原本在白山镇干部提拔竞争中的白为民便显得有些狼狈,在这次人事角逐中可谓一败涂地。

白为民深知形势对自己不利,担心在镇委会上自己提名的王兴业无法顺利通过,毕竟张扬已经掌握了5票,他只能直接找到了组织部长田华进行汇报,阐述自己的观点和理由。

白为民清楚,以田华跟张扬的关系不会支持自己。

不过他是书记,有这个建议权。

哪怕田华跟张扬关系再好,也要向上一级汇报。

他甚至事先跟阎县长沟通。

白为民是阎浩波的铁杆支持者,当然要支持他了,而阎浩波也跟田华打了招呼。

很显然,哪怕打招呼也失败了。

别说白为民,张扬也没打算通过镇委会提名汪巡跟方佳怡。

他倒是牢牢掌握着镇委会,不过张扬心里清楚,按照正常的官场规则和程序,自己在干部提拔这件事上直接通过镇委会推动,无疑是一种越界行为,等同于公然挑战书记的权威。

他明白这种做法的不妥之处,但他也有自己的坚持。

张扬之所以没有选择在镇委会上强行推动,并非是担心自己的提名过不了关,恰恰相反,正是因为百分百能通过,才刻意避开了这一常规途径。

他不想因为一时的胜利而破坏了官场的规则和秩序,引发不必要的权力争斗和内部矛盾,毕竟他深知在官场这片复杂的水域中,和谐稳定的工作关系对于后续工作的开展至关重要。

所以,他选择了私下里向相关领导汇报,比如组织部长田华,至于最终的结果如何,也只能听天由命。

知晓张扬的意图后,田华劝说过,不要触犯官场大忌。

一旦越过了这条红线,哪怕非常看好他的苏书记都不会允许。

而张扬却有着自己的执着和想法。

在他的性格中,有着一股不服输、敢于尝试的劲头。

他觉得,即便最终这次人事安排的尝试失败了,那也至少证明自己努力过,对汪巡和方佳怡也算有了交代。

况且,此次招商引资的巨大成功,让张扬在白山镇乃至整个青阳县都拥有了一定的话语权和影响力。

3000 万的投资额度,这一数字不仅仅是一个简单的经济指标,更是青阳县历年来招商引资工作的一个里程碑式的成果。

这么说一点不夸张。

这可是3000万啊!

张扬成功招来三家企业让其它乡镇很是尴尬。

打脸,赤裸裸的打脸。

这让其它乡镇怎么看?让县开发区怎么看?

白山镇可是最穷的镇,之前他们还能找到借口,大环境不好,可现在还怎么找借口?

没有借口了。

白山镇都可以,为什么你们不可以?

到了书记那里都说不过去啊!

书记早在常委会上说过,谁想得到提拔看的是政绩。

什么是政绩?

能够招来商,带领当地经济增长,也就是Gdp增长,她就提拔谁。

现在好吗,白山镇放了个大卫星,先是招来森韵食品厂还够,又招来三家玩具厂,还都是出手1000万,三家3000万,这让他们怎么办?

别说1000万,哪怕他们能招来100百都烧高香了。

为此很多人心中会对白山镇和张扬产生嫉妒、不满甚至是质疑的情绪。

很正常,人都有七情六欲,谁都不能免俗。

对此张扬也没办法,不能为了避免别人闹情绪什么都不去做吧?

当这个消息传到白山镇时,无论是汪巡,还是方佳怡,内心都非常亢奋。

镇委副书记,常务副镇长。

这两个职位意味着什么,混迹仕途的都清楚。

从晋升路径来看,这两个职位无疑是迈向镇长宝座的重要阶梯。

一旦担任镇委副书记或常务副镇长,便意味着进入了乡镇领导班子的核心层,拥有了更多的决策权和资源调配权,能够在乡镇的各项事务中发挥关键作用,积累丰富的领导经验和政治资本。

相较于其他普通职位,这两个岗位的任职经历往往会在后续的晋升竞争中更具优势,为进一步的提拔重用奠定坚实基础。