另外，他们食材管理组还有外采的权利。即以前采购科三组下乡采购的工作，转移到了食材管理组。

当然，也不只是下乡采购，从其他渠道采买物资，也在他们的职权范围之内，没人会管你从哪买的东西，只要让厂里得利就好。

但不管什么事，都要有个量，周守义不可能每个月花几千几万去买肉，那样，红星机械厂可不会惯着他。

每个月他们可以花多少钱和票，去采购计划外的食材，那就需要他去找王主任“探探底了”。不过这年月，只要能搞到食物，或肉蛋，野味等稀罕东西，厂里一般不会有太大的限制。

这意味着，他们食材管理组以后会设置专门的下乡采购人员。而采购科三组的下乡采购人员则全部取消。当然，采购三组在各大厂的计划外物资协调人员，并没有撤销。而且还会增加机械厂原材料供应的额外物资协调人员。

很明显，在新的职能范围规划上，采购三组和食材管理组还是有一定重叠的。尤其是市里各物资供应单位的购买渠道，他们两个组都可以去。不过，对食材管理组的职能划分较为宽松。他们可以从任何渠道采买物资，并没有明确规定他们的买卖范围。

说明即使他们从黑市买了物资，厂里也不会询问。明显，厂里的原则就是你搞到物资就好，从哪里来的我不会管，充分体现了物资为王，食物为王。

当然，这是周守义对文件的理解，到时候他还得找王主任旁敲侧击的询问一番，如果真像他猜测的这样。那对他来说，可实在是一个好消息，毕竟他的优势就是有空间里的无数物资，劣势就是无法明确的说出物资来源。

现在食材管理组的职权范围，简直就是完美的弥补了他的劣势。

更关键的是，现在他就是食材管理组的掌权者，可以随意的运用食材管理组的权限。

周守义越看越觉得兴奋，他仿佛看到了无数的机会在眼前展开。然而，他也清楚，在新的岗位，既有机遇也有责任。如果不能合理运用，不仅不能让自己青云直上。还会让自己陷入麻烦之中。

他深知，虽然厂里对食材来源的要求相对宽松，但这并不意味着他可以肆意妄为。他就算能够大批量的放出空间中的物资，但也照样不能太过高调，还是要以保守空间的秘密为主，以免到最后乐极生悲。

不过，这都是以后的事了，眼下还是要先搭建食材管理组，才是首要任务。思考良久，周守义决定先从人员安排入手。

因为他们有了相对自由的采购权，所以后勤还专门给他们安排了一个独立的小仓库。