返回老板椅坐下，沈颂今脸色冰冷的翻看了报告书几页，眉头拧成一团。

“口口声声说交给她，就一定能搞定。”

“结果就是宴请对方后，拍下对方耍流氓的模样进行威胁？”

沈颂今捏住眉心。

用计谋是无可厚非，达成最好的结果自然不用在意过程。

可是那女经理实在高估了对方的耍流氓，又预判失误了高级餐厅里的安保服务意识。

对立公司的负责人耍流氓不成，打了女经理一耳光，叫嚷着说女经理是自己包养的小三，嚷得许多人知道。

而且在那男人耍流氓之前，就拍视频拍女经理请客的可疑讨好笑容、邀请吃饭的聊天截图发在他的朋友圈子里。

高级餐厅当场报警后，两人扭打到警方面前。

最终警方根据他们的言行，与他们亲友告知的情报，判断他们是情感纠纷问题。

这事闹得那男人的老婆出现，人家原配气得在警察面前去挠花女经理的脸，真以为女经理是小三。

女经理的家人本来脾气就不好，面对自己女儿的解释，没有相信。

她主动邀请的‘证据’在前，这本就令人遐想。

而男方的指认，就是一击重拳，让他们根本无法相信女儿干巴巴的说‘只是吃饭’。

没有理由的请客，怎么看怎么有鬼。

然后原配今天大清早跑来，在沈颂今的公司大闹一场，要求他们开除不要脸的小三。

就在刚刚。

沈颂今才让别的部门经理将那位原配女士给送走。

“真是没脑子，这种下作手段针对别人，做得又不干净利落，没有设想过失败的后果……”

对方是坐稳的真经理，还是男性。

本来女性在这方面就容易招惹非议，她还没把手脚撇干净，让人能抓住把柄对她的邀约行为诟病。

真以为工作之外的工作很好应付吗？

沈颂今摇摇头，拿起手机拨人事部门的电话。

“……她的私人行为影响到公司的口碑形象，你找机会给她说说，让她申请离职，公司该给她的离职补偿都会有。如果想她留下来，就只能被调去前线的子公司负责工厂。对，是的，你劝劝吧……”

沈颂今挂下电话，办公室门被敲响。

没等他开口，门把被拧开。

年轻女员工急匆匆的推门进来，大口喘气道：“老板！我们的办理工厂的证件少了一份！”

沈颂今忍住怒气，一双眼神带着阴霾：“说清楚，是少了什么？”

女员工急切道：“特种设备安全许可证?，跟着那批机床机器送来的时候，少了这份许可证。”

沈颂今真的是非常惊讶：“这东西怎么少的？谁负责？”

女员工尴尬低头绞手指道：“是我和财务小李一起负责，我们两个……”

沈颂今没空听她慢慢叽歪着，拿起电话叫人。

很快那位被同事亲切叫小李的男同事来到办公室。

“说说，怎么回事？”沈颂今打算一边听，一边用手机联络相关的补办方。

没想到小李顶着发红的脸，眼神涣散，声音低弱道：“对不起老板，我、我生病了……那个许可证我明明放在重要文件夹里，我……对不起……”

沈颂今看着这位长相清秀的小李开始捂脸哭泣起来。

“……”

一个大男人搞出工作失误，就在老板面前哭？

哭能解决问题？！

沈颂今按住暴起的额角青筋：“先别哭，请你仔细回想一下可能将它放置过的地方。”