第二百二十七章 减轻竞争带来的负担(2 / 2)

回到工作岗位上,员工们在心理健康的支持下,逐渐调整了工作状态。这也让公司内部竞争的紧张氛围得到了一定的缓解。</P>

慕时温也积极参与了这一系列的调解工作。她在公司内部发表了一篇公开信,强调了合作与共赢的重要性,呼吁大家齐心努力,将公司带向更辉煌的未来。她的言辞中充满了感情,让员工感受到领导层的温暖和关怀。</P>

慕时温站在公司大厅的讲台上,她微笑着,注视着聚集在下面的员工们。灯光温暖而明亮,整个场面充满了凝聚力。</P>

“亲爱的同事们,我想对大家说几句。在过去的一段时间里,我们经历了一场内部竞争,也感受到了其中的压力和变数。但我坚信,团结合作,才是我们前进的动力,也是我们获得成功的关键。“</P>

慕时温的声音响彻整个大厅,她的表情真挚而坚定。她继续说道:“公司是一个大家庭,我们每个人都是这个家庭的一部分。在困难面前,我们更应该携手共进,共克时艰。我相信,只有在合作的基础上,我们才能取得更大的成就。“</P>

员工们听得入了迷,许多人的眼中闪烁着认同的光芒。慕时温的鼓舞激发了他们内心的力量。</P>

“因此,我提议,让我们摒弃过去的种种矛盾,齐心努力,共创美好的明天。我们每个人都是公司的一份子,都有责任为公司的发展贡献自己的力量。只有上下齐心,我们才能在商场上立于不败之地。“</P>

掌声响起,员工们热烈地鼓掌,似乎感受到了一股强大的力量在激荡。慕时温微笑着,她知道,这是一个良好的开端。</P>

然而,在背后,莫晓奈的眼中闪过一抹阴谋的光芒。她并没有放弃她的计划,反而加大了对一些员工的引导,试图在他们之间制造更多的分歧。在一次私下的交谈中,她与一名员工低声细语。</P>

“你知道吗,慕时温的表演只是为了转移大家的注意力。她并不真心关心我们,而是在掩盖一些事情。我们要小心,不能被她蒙蔽了双眼。“</P>

员工听后面面相觑,心中产生了一些疑虑。莫晓奈的影响力在悄悄地蔓延,她巧妙地利用人们的不安情绪,使得内部的纷争逐渐升级。</P>

然而,莫晓奈并没有停止她的操控。她继续在幕后推波助澜,利用一些员工的矛盾,制造更多的内耗。她明白,只有在公司内部造成更大的混乱,她的计划才能够得以顺利进行。</P>

一天,慕时温接到了匿名邮件,内容是一份所谓的内部文件,揭露了公司内一些员工的不端行为。这让公司内部的气氛再度紧张起来,员工之间的信任度明显下降。</P>

慕时温深知这是莫晓奈的手段,她决定与宫泽铭一同面对这个新的变数。两人齐心召开了一次公司会议,公开谴责了这种不负责任的举报行为,并表示公司将展开调查,维护员工的权益。