在公司的员工休息室里，同事们围坐在一起，手机上满是社交媒体上的讨论和评论。张琳拿着手机，眉头微蹙，似乎在思考着什么。

“你们看，大家都在发声支持公司。我们也不能示弱，得积极参与进来，为公司争口气！“张琳站起身，发出一声激昂的呐喊。

其他员工们纷纷附和，纷纷掏出手机，开始在社交媒体上发布支持公司的言论。键盘敲击声交织成一片，每一个字都是他们对公司的真挚情感。

小刘站在一旁，他看着同事们一个个表达支持，内心充满了骄傲。他也毫不犹豫地拿出手机，发表了一段真挚的文字。

“作为公司的一份子，我们要齐心协力，共度难关。公司领导已经制定了应对计划，我们相信他们能够带领我们走出困境。我们不是孤军奋战，而是互助一致的大家庭。“

这股正能量的声浪在瞬间在公司内传播开来，仿佛一阵清风扫过，席卷着每一位员工的心灵。即便面临困境，他们仍然保持着对公司的忠诚和信心。

与此同时，宫泽铭看到员工们的积极参与，心中涌起一股感激之情。他深知，公司的力量不仅仅来自于管理层的决策，更来自于每一位员工的支持。

“我们并肩战斗，共克时艰。公司有你们这群出色的员工，我们一定能够战胜一切。“宫泽铭发表着对员工们的感激之词。

这股正能量不仅在员工之间传递，也在社交媒体上传播。外界开始关注公司内部员工的集体力量，这也成为公司在舆论战中的一项重要部分。

江山采用了更加隐蔽的手段，试图通过挑起公司内部的纷争来分化团队，使公司更加陷入困境。

在公司高层会议上，江山以一副深沉的表情站在讲台前，注视着坐在会场中的各位高管。他的目光充满了阴谋的深意。

“各位，我们公司现在正面临着前所未有的危机，我相信每个人都希望公司能够渡过难关。然而，在这个关键时刻，我们是否能够保持统一一致，站在同一立场应对，这是一个值得深思的问题。“江山的语气中带着一丝暧昧。

场下的高管们面面相觑，一些人略显疑虑，而另一些人则不禁思索起来。

“江山先生，您是不是有什么话想说？“一位高管迟疑地发问。

江山微笑着，他轻轻地点头，仿佛是在点燃一把看似无害却带着阴谋的火苗。

“在公司的危机面前，我们需要的是协同合作，但我发现在我们的团队中，有一些人对于危机的看法产生了一些不同。这或许是一次洗牌的好机会，让真正忠诚于公司的人留下，而对于那些动摇的人，我们或许需要再次考虑是否适合一齐战斗。“江山的言辞中带着深意。

“江山先生，您是在说我们内部有人对公司不忠诚吗？“有人忍不住质问。