市场部负责人李昊率先发言：“宫泽总，我认为我们不能被动挨打，要积极回应江山的指责。首先，我们可以在公司官方网站上发布一份声明，澄清江山的言论属于诽谤，我们将采取一切合法手段扞卫公司声誉。”

财务部经理赵莹接着说：“对，我同意。我们可以准备一份透明度极高的财务报告，公之于众，证明公司的运营一直合法合规。这样一来，外界就能看到我们的真实情况。”

人力资源部经理王俊提出：“在公司内部，我们也不能让员工陷入不安之中。我建议宫泽总亲自与员工进行沟通，解释真相，让他们知道公司会采取措施来维护自身权益。”

宫泽铭点点头，表示同意：“这些都是必须的，我们要旗帜鲜明地站出来，不仅要在外面宣传，也要在内部保持互助协作。这场战争不仅仅是在法庭上打，更是在舆论和员工心中打。”

It部门负责人徐志刚插话道：“宫泽总，我建议我们在社交媒体上设立专门的舆论阵地，发布真实信息，有针对性地回应江山的谣言。同时，我们可以寻求一些行业内的大V支持，让更多人听到我们的声音。”

宫泽铭点头称是：“徐总说得对，我们不能忽视社交媒体的影响力。我会立即安排专业的团队负责这方面的工作，确保我们的声音能够传播到更广泛的群体中。”

会议上，每个高管都发表了自己的看法和建议。大家都深感当前形势的严峻，但也充满信心，认为通过全方位的努力，公司一定能够走出困境。

在会议结束后，宫泽铭亲自召集公司内部的员工大会。会场上，员工们纷纷议论纷纷，气氛紧张而又充满期待。宫泽铭上台，面对大家的目光，他语气坚定地说：“各位同仁，我知道大家对公司的以后感到担忧，但我要告诉大家，公司的困境只是一时的，我们有实力、有信心走出困境。”

宫泽铭的鼓舞人心的讲话，让在场的员工们逐渐平复了内心的焦虑。他们纷纷表示支持公司的决策，愿意齐心度过这个难关。

宫泽铭和他的团队深知，要想逆袭江山，不仅要在法庭上获胜，更要在舆论场上占据制高点。这是一场关系公司命运的战争，也是宫泽铭逆袭的开始。

在公司的法务会议室内，宫泽铭与法务团队成员们聚集在一起，讨论着制定详尽的起诉计划。

法务主管王律师首先开口说道：“宫泽总，我们已经对江山的指控进行了全面的调查，掌握了足够的证据证明他的言论纯属捏造。根据现有法律规定，我们完全有理由起诉江山。”

宫泽铭点头表示认同：“是的，我们不能姑息江山的恶意行为。这次诉讼不仅仅是为了维护我的名誉，更是为了公司的以后。我们要通过法律手段向外界证明，我们是一个合法合规的企业。”