公司通知上班的电话，是师父倪总亲自打过来的。还说自己在公司的笔试考核中，成绩不错，至于不错到什么地步，倪总却没说，后来还是听别人说的。

她的笔试成绩，在新进员工中名列第一。她就不知道，师父有什么好隐瞒的，为什么当时不告诉她。

窦豆的工作是做人事专员，直接听命于人力资源部，暂时由范可心带着。

听说，公司前人事干部，因为喜欢倪总，而倪总另有它爱，一怒之下放火烧了倪总的家，自己也辞职走人了。

所以人事干部这个位子一直空着，都是由范可心临时代做。

范可心最初就是人事专员出身，现在做到唐总秘书。

当然带做人事专员期间，范可心拿双份工资。

大家私下里议论说：将来窦豆可能会由人事专员，升任人事干部的。

一听说先跟着范可心做，窦豆心里就有点发毛，想起那天给她送表格时，她那副德性，窦豆真是麻头皮。

她感觉这个女人，比她所见过的任何女人都更麻烦。

一个月来的培训都与销售有关，诸如产品介绍、产品分析、产品的行业应用、服务体系、销售运营、财务制度、公司价格体系等，没有专门的人事业务培训，所以，有关人事专员的业务，窦豆是一窍不通。

范可心一副拒人千里的模样，让窦豆不敢接近。

在人事专员的位子上坐了两天，范可心都没理她。

窦豆不知道自己该做什么，只好自己上网查看如何做好人事专员，把前人事干部留下的档案材料一盒一盒的拿过来翻看。

第三天，窦豆正翻看那些人力资源统计表时，范可心突然“噔噔噔”跑过来，劈头劈脸地对窦豆说：

“员工迟到你也不闻不问吗？王昕连着迟到两天了，去给他念念公司的考勤制度，这个月的出勤奖扣除！”

窦豆“哦”了一声，心说“你也没对我说，要我考勤呀。”

“范老师，公司的考勤制度在哪呢？”窦豆赔着小心问道。

“你新来的是吧？连这个都不知道！”范可心说罢，扭身走了。

窦豆看了眼儿坐在一旁的张蕊，本指望问问她的，张蕊却装着没看到也没听到。

张蕊就是窦豆之前送表格时见到过的，跟自己的火车奇遇——黄毅正在谈恋爱的那位。

窦豆只好厚着脸皮去问师父——倪宪鹏。

她现在就坐前人事干部王开米的位子，在倪宪鹏办公室的外间。

范可心风风火火的搞那么一出，倪宪鹏听得一清二楚。心里想着，小范儿现在做事，一点分寸都没有了，不就是唐总请吃一顿饭吗？

张蕊也是个麻烦，听说黄懿跟窦豆曾经在火车上坐同一个位子上，提到窦豆就鼻子不是鼻子，眼不是眼的。

窦豆这都是啥运气啊？你打车打谁的不好，偏打老唐的。你火车奇遇遇谁不好，偏遇黄懿。

看看，报应来了吧。看破了那些女人的小心眼儿，却不能说破，倪宪鹏也是没办法。

倪宪鹏对一脸苦逼的窦豆说：“你等等。”出去转了一圈回来，递给窦豆一份纸质文稿《thp信息科技公司考勤制度》。

“工作不能太被动，要多问多请教，你现在用的电脑，还是王开米原来的那台，里面应该储存着很多资料。”

窦豆心里有点酸酸的，委屈的说：“全部清除了，电脑里空空如也。”

倪宪鹏看了看窦豆，没想到会是这样的结果，损人不利己，是王开米的风格。

万万分的怀疑，一场大火就能拯救她的灵魂，就能让她安心地跟韩龙过日子了。

倪宪鹏不是不恨不怨，没办法，自己被套得死死的，就像掉到陷阱里的困兽。

他只能对窦豆说：“那你自己就要多动脑子，主动些，工作都是人干出来的，不能指望别人。”

师父几句话让窦豆感觉到善意，差点让窦豆泪目，窦豆点点头：“明白了。”

“你这个工作需要特别谨慎小心，不能出一点差错。它还是个受气看脸色的活，你要有心理准备。

做好了，是你分内的事……”倪宪鹏停顿了一下，窦豆明白了，做好了是应该的。

“做不好，出了一点错，都容易让人意见纷纷。都是，事故！”

窦豆神色凝重起来，出一点事，都是事故！

到这一刻，她才醒悟，她这个工作的特殊处，和不容易。

拿到考勤制度以后，窦豆仔细读了又读，圈了几条自认为重要的，又反复读读。

然后到了二楼王昕的办公室，看了看周围，微笑着对王昕说：“对不起呀，王昕，领导指示，让我跟你一起学习一下公司的考勤制度。”

王昕比窦豆晚几天进的公司培训班，大家私底下都说王昕和窦豆一样，都是靠关系进来的，所不同的是，窦豆在培训结束后，考试成绩第一，王昕考试成绩倒数第一。

王昕人比较胖，像一堆肉堆在自己的座椅上。

他似乎很不服气，被一个跟自己一起进公司的人说三道四，一脸不耐烦地说：

“不就是迟到两次吗？有什么大不了的？还整的这么认真。说实在话，哥还不待见这个小公司呢。”

窦豆陪着笑脸说：“对不起，我是奉命行事！”

王昕一把夺过窦豆手中的考勤制度，不耐烦地说：“我自己学习。”

窦豆又抢了过来，说：“领导说，让我念给您听。”

“ 第七条 工作时间

1、本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。

2、上午上班时间为8时30分，下班时间为17时30分。

第八条 迟到、早退

1、上班时间超过15分钟，视为迟到，下班提前15分钟，视为早退。

2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。”

王昕托着腮帮子朝窗外看着，一副置之不理的样子，等窦豆念完了，嘟囔了一句：

“不就是扣钱吗？扣就是了，哥还真没把这几个小钱看在眼里，至于吗，念半天，神经病！”

窦豆心里有些抱不住火了：“对，不是神经病做不了这个工作。假如您明天还继续迟到的话，我将奉命把公司的考勤制度全部念完，就不是摘录、节选的念了。”

“我就不相信你能做到不迟到，我就不相信那些公司的头头儿都能做到不迟到！”王昕像个女人一样，不依不饶的坚持着。