而且混乱的人员管理，和混乱的公司结构让这些问题解决的时间大大的延长，现在所有的问题都必须张远在场似乎才能定下来，无休止的争吵，无休止的推翻重做，底层的研发部门几乎才优化完一个部件，马上就会被推翻计划，重复的无用功极大的消耗着人们的精力和时间。

张远顶不住了，在他眼里他看不到希望，这是一条新的赛道，没有专业人士给他解答什么合理什么不合理，有点的只是他后世看到的一点点东西，这些东西完全无法触及开发，算法各种问题。

窗外的天已经黑了，张远站起身子，看着窗外的瓢泼大雨，自己似乎确实不是这块料。

收拾了心情，张远决定明天找个职业经理人来试试，尽管别人告诉他只会更糟，现在在公司的主管都是业内的资深人士，你空降基本很难服众的。

坐在车上，两人任然没有什么交流，走进大厅里面，张远看到了一个身影坐在一旁的椅子上，一个他朝思暮想的身影。

略微的调整了心态张远快步走了上去：“阿离。”

抱着手机的小姐姐抬起头看着他，两人四目相对。

小姐姐的打扮就是那天视频里的，张远一把抱住阿离：“你怎么来了？”

“我帮不上什么忙，但是我感觉这个这个时候我应该陪在你身边。”

酒店里阿离开始和张远分享一些好玩的事情，张远略微愁容的迎合着对方，看着身旁的可人儿，张远觉得自己似乎应该好好陪陪她了。

床上两人说了很多事情，有对未来的畅想，有一些游戏里的事情，有上次两人蓉城的回忆

“任何人要取一些成果的过程都是艰难的，你是张远，你可以的”

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想着昨晚小姐姐的鼓励这些事情都没有那么困难。

也许是资本的伟力，也许是张远自己的坚持，最终等到了好运的眷顾。

八月七日，郑万良以1000万签字费，3000万年薪加上百分之二的股权为条件加盟音视，并且带来了他的几位助手，郑万良担任过脸书大中华区副总裁，曾在企鹅工作过拥有非常丰富的社交设计管理经验，业内顶级大佬。

八月八日张远卸任音视短视频总裁，郑万良接替上任，当日下午召开全体大会，梳理并且确定了各个部门的职权，郑万良的助手张文兴接替周红梅成为人事部门主管。

八月十一日郑万良引进先进的办公软件完成了整个公司的数字化办公，效率飞升。

八月十五日张远的办公桌上已经没有文件再送过来，同日音视更新了他的新版本20，新版本用户提供了更快更流畅的加载，并且占用内存更低，最重要的是，新版本的上传视频的借口放置了一款剪辑软件的链接，张远已经付过费了，全体用户免费试用。

并且上线新活动，随手录，只要你的视频能引起共鸣，将有机会赢取十万现金大奖，高大500份，只要点赞够多

邀请新用户将获得抽奖机会最低2元现金，更有机会抽取百元现金，4G手机，苹果电脑

对高质量的视频进行激励计划

传销裂变，新的世界向着所有人张开。

张远为此划拨了一笔巨款到音视的账户，伍拾亿。

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