自从陈寻上任总经理后，陈董事长直接就当上了甩手掌柜，再加上三大元老的逐步放权给青壮派，基本上陈寻在公司就成了说一不二的新老板。

之后，陈寻开始逐步计划实施公司改革，从人员调动管理，公司规章制度的调整，今后如何开阔国内外市场的步骤，以及计划性的让公司发展到相关产业前三的规模等等，可见这次公司的改革涉及到方方面面。

所谓一朝天子一朝臣，颇受道家细想影响的陈寻非常懂得制衡之道。随着三大元老的逐步退出，不可避免的就会让以秦立和何永为首的青壮派开始占据大部分的重要的岗位，为了避免公司以后产生新的一家独大的派系，陈寻就开始提高弗兰奇在公司的地位，并逐步向国际型的人才抛出橄榄枝。

在陈寻的大力招揽下，短时内公司不仅出现了不少刚毕业的高学历人才，甚至也出现了不少白皮肤、蓝眼睛的外国员工。

在可以预见的将来，公司就会出现新的少壮派系和外来派系。

从这个时候开始，公司的一些中层开始逐渐的了解这个未来公司的新老大的手段和心机不比他老子差，甚至是青出于蓝而胜于蓝。

就在陈寻在公司大刀阔斧的改革的期间，国内市场上突然冒出了许多外企的代理商，这些代理商们本身就是中国人，所以他们更了解、更懂的国内市场的需求和游戏规则，这些人主打外企的中上端产品开始逐步侵占国内公司的市场份额，而且价格相对比国内中低端产品也都非常的合适。这个时候市场上更是有传言外企将在国内投资建厂。

所以如果短期内真让国外的产品占据国内的大半市场的份额，在不久的将来这些外企铁定会在国内投资建厂。

而在2000年左右外企在国内建厂投资是非常不容易的，首先国内对本土企业有保护性政策，其次就是因为中国的行政问题，所以使的一些外企不仅害怕在中国国内可能会出现非市场性的风险，还对中国市场也确实缺乏一些信心。但是当短期内或者中期内的收益远远大于实际预期时，他们就不在惧任何的系统或者非系统的风险而投资建厂。所以这个时候无论是短期的或者是长期的对于国内的这些企业都是非常危险的。就算短时间内国内的几个国企和龙头企业能分庭抗衡一下，但是长时间对于其他的一些中小型的公司绝对是致命的。

在这种情况下，为了保证公司在国内市场的占有份额，更为了品牌效应，陈寻在和公司高层商量后，决定开始向外公开公司研究的消息，并立即开动马力大力生产，以最快的速度投放市场。

其实陈寻并不害怕短期内公司会失去一些国内市场份额，陈寻真正怕的是后续品牌效应的影响，一旦上游公司用惯了国外品牌的产品，并形成了一种习惯和意识，那国内企业的产品就算不比国外公司的差，他们也会理所应当的认为国内的产品就是比不上国外的产品，国内的产品就要比国外的便宜，国内的产品就只能是中低端产品的代表。

于是，陈寻亲自上阵，带领着销售部门去市场上推销产品，更是放下身段，亲自登门于各大客户的公司去介绍产品。而从这件事就能看得出陈寻这个年轻人是多么的可怕，不仅有手段、有心计，更能放的下大人物所谓的面子，而往往这样的人为了达到目的，是可以不择手段的。

经过陈寻的大力推销并以及优惠的价格快速的向市场投放产品后，于是在非常短的时间内，就在市场上赢得相当好的口碑，因为价格比外企代理商的价格还优惠了不少，再加上质量上并不比外企的质量差多少，就导致代理外企的这些供应商们手中的货因为价格偏高而出现销售额大幅下滑的局面。

因为陈寻在市场上的出其不意，也是直接损害这部分人的利益，最终只能亏本大幅的降价，赶紧把手中的货卖出手，以免后续市场出现更多的货量，而导致他们出现更大亏损。

在短时间内的国内中上端产品市场上，除了几个国企外，陈寻几乎没有能抗衡的对手。陈寻的突然袭击，不仅让国内代理商亏本出局，更是打乱了外企计划在中国的蚕食国内市场的布局。